미국은 이제 갈림길에 서 있다. 한 방향으로는 직원을 소중히 여기고 그들의 번영을 보호하는 뉴뉴딜 정책이 있다. 그리고 반대 방향으로는 공유 경제와 그 불가피한 쇠퇴를 따르는 Raw Deal이 있다. 우리가 또 다른 경제 침체를 막고 싶다면, 몇 가지 근본적인 문제에 대해 합의해야 한다. 우리는 프리랜서와 직원의 경계가 모호해지는 시스템인 준독립 계약자와의 작업은 자본주의 논리 상 어쩔 수 없다 치더라도 고용주가 계약직 직원에게 사회보장료를 지불하지 않으려는 이유는 전혀 없다. 고용주가 현재 오바마케어에서 제공하는 보조금을 활용한다면 근로자 한 명당 비용은 2달러도 안 될 것이다. 일부 고용주들은 이것이 여전히 지나치다고 생각할 수도 있지만, 경제에 미치는 장기적 결과를 생각하면 충분히 가치가 있다. 월마트와 같은 회사는 직원들이 정부로부터 추가적인 지원을 받기 때문에 직원들에게 엄청나게 낮은 임금을 지불하고도 아무 문제 없다. 하지만 이는 미국 납세자들이 매년 지불해야 할 62억 달러에 달하는 금액이다. 그리고 우리가 이런 방향으로 계속 간다면 그 양은 늘어날 뿐일 것이다. 상황이 심각해 보이지만 아직 너무 늦지 않았다. 미국 경제는 구원될 수 있으며, 세계 곳곳에는 영감의 원천이 될 만한 곳들이 있다. 독일, 네덜란드, 스웨덴 등 유럽 국가는 고용주와 피고용인 모두에게 도움이 되는 정책을 시행했다. 기업이 어려운 시기를 겪을 때는 직원을 감축하는 대신, 모든 직원이 근무 시간과 임금을 줄여 상황이 호전될 때까지 비용을 절감한다. 이는 미국 기업이 일부 직원을 해고하고 더 열심히 일하게 하기 전에 고려해야 할 관행이다. 사람들이 돈을 쓰고 경제를 지탱할 만큼 안정감을 느껴야 한다면, 상황이 어려워졌을 때 일자리를 잃을까봐 걱정할 필요가 없다. 기업들이 다시 한번 일자리 안정의 중요성을 인식하고 합리적인 생활임금을 제공한다면, 우리는 여전히 경제를 올바른 길로 되돌릴 수 있는 희망이 있으며, 그 결과 모두가 이익을 얻을 것이다. 이 글의 핵심 메시지는 공유 경제가 번영을 향한 새로운 길로 과장 광고되고 있다는 것이다. 하지만 이는 근로자와 고객의 생계뿐만 아니라 기존의 사회 경제적 구조 전체를 위험에 빠뜨리는 위험한 사업 모델을 추진하는 거짓 약속이지만, 필자는 현상 유지가 될 것으로 본다

목차
1.공유경제의 의미와 활용
2.공유경제 플랫폼과 성공모델
3.공유경제의 헛점
4.공유경제의 민낯
5.기본소득의 절감
6.기술과 공유경제
7.음반산업과 공유경제
8.탈선공유경제와 해법
9.팬데믹과 미래경제
10.팬데믹과 미래정치
11.팬데믹과 기술혁신
참고문헌