모든 조직에는 모두가 알고 있지만 아무도 해결하고 싶어 하지 않는 무언의 진실이 존재합니다. ‘방 안의 코끼리: 침묵을 깨고 성장하는 조직 문화 만들기 '는 이러한 숨겨진 문제를 발견하고 정면으로 해결하기 위한 필수 가이드입니다.

이 책은 디지털 혁명에 적응하지 못한 코닥의 실패와 웰스파고 은행의 윤리적 스캔들 등 실제 사례 연구를 바탕으로, 해결되지 않은 문제가 어떻게 신뢰를 약화시키고 혁신을 저해하며 기업의 평판을 손상시킬 수 있는지를 강조합니다. 또한 해로운 리더십, 변화에 대한 저항, 다양성 부족, 부실한 커뮤니케이션이 어떻게 음지에 남아 조용히 발전을 저해하는지 살펴봅니다.

하지만 침묵이 해결책은 아닙니다. 이 책은 이러한 문제를 공개적으로 드러내고 지속적인 문화적 변화를 만들어낼 수 있는 실행 가능한 전략을 제시합니다. 투명성과 심리적 안정감을 조성하는 것부터 열린 대화를 장려하고 조직의 민첩성을 포용하는 것까지, 용기와 진실성을 가지고 리더십을 발휘하는 데 필요한 통찰력을 얻을 수 있습니다. 또한 이 책은 포용적인 환경을 구축하고, 직원의 복지 문제를 해결하며, 성공을 인정해 주는 시스템을 만들도록 도와줍니다.

이 책은 CEO, 관리자, HR 전문가, 그리고 조직의 성장에 열정을 가진 모든 사람에게 조직의 발목을 잡는 불편한 진실을 직시하도록 촉구하는 행동 지침서입니다. 침묵을 깨고 문제를 해결할 뿐만 아니라 조직의 잠재력을 최대한 발휘하여 신뢰, 혁신, 지속 가능한 성공의 문화를 조성할 수 있습니다. 더 이상 방 안의 코끼리가 눈에 띄지 않도록 방치하지 마세요. 이제 문제를 기회로 바꾸고 조직을 더 건강하게 성장하도록 만들 수 있습니다.

목차
서론: 말하지 않는 것을 인정하기
1장: 조직의 침묵 이해하기
2장: 비즈니스에서 흔히 발생하는 숨겨진 문제
3장: 회피의 심리학
4장: 인적 자원 관리 문제
5장: 평판의 손상
6장: 열린 조직 문화 조성하기
7장: 커뮤니케이션 채널 강화
8장: 심리적 안전 도모하기
9장: 변화 관리하기
10장: 리더십 개발 및 책임
11장: 다양성과 포용성 증진하기
12장: 피드백 루프 구현하기
13장: 갈등 해결 기술
14장: 인정 및 보상 시스템
15장: 성공 사례
16장: 실패에서 얻은 교훈
결론
부록
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