이 책은 현대 뇌과학과 리더십의 교차점을 탐구한 자기계발서입니다. 신경가소성의 원리를 기반으로 리더가 어떻게 자신의 사고방식을 변화시키고, 팀과 조직의 잠재력을 극대화할 수 있는지 상세히 설명합니다. 뇌가 끊임없이 재구성되고 발전할 수 있다는 과학적 사실은 리더에게 희망을 제공합니다. 이 책은 단순히 '뇌와 리더십'에 대한 지식 전달에 그치지 않고, 독자들이 주도적이고 변화 중심적인 리더로 성장할 수 있도록 로드맵을 제시합니다. 리더십의 혁신을 꿈꾸는 이들에게 읽혀야 할 필독서입니다.<br />

판권 페이지
제1장: 신경가소성, 뇌의 무한한 가능성
1-1. 신경가소성이란 무엇인가
1-2. 뇌와 행동의 관계
1-3. 신경가소성과 리더십의 연결고리
제2장: 리더십의 새로운 패러다임
2-1. 고정된 사고방식에서 성장 사고방식으로
2-2. 신경가소성을 활용한 문제 해결 능력 강화
2-3. 창의적 리더로서의 뇌 훈련
제3장: 감정 지능과 신경가소성
3-1. 감정 조절과 리더십의 상관관계
3-2. 뇌를 훈련해 감정을 관리하는 방법
3-3. 팀원들과의 감정적 연결 강화
제4장: 스트레스와 회복력
4-1. 신경가소성으로 스트레스 관리하기
4-2. 회복력 있는 리더가 되는 비결
4-3. 지속 가능한 에너지 관리를 위한 뇌 활용법
제5장: 의사소통과 협상의 기술
5-1. 뇌 기반 의사소통의 원리
5-2. 협상에서 신경가소성의 응용
5-3. 갈등 해결과 신뢰 구축
제6장: 조직 문화의 변화와 뇌 기반 리더십
6-1. 조직 문화 변화의 심리적 메커니즘
6-2. 조직 문화 변화를 이끄는 리더의 역할
6-3. 변화된 조직 문화를 유지하고 강화하기
제7장: 창의성과 혁신을 이끄는 조직 문화
7-1. 창의성을 촉진하는 환경 구축
7-2. 창의성을 혁신으로 전환하는 전략
7-3. 혁신 문화를 조직에 뿌리내리는 방법
제8장: 신경가소성을 활용한 리더의 지속 성장 전략
8-1. 리더십 성장의 뇌과학적 기초
8-2. 리더십의 미래와 신경가소성의 역할
8-3. 신경가소성을 활용한 지속 가능한 조직 리더십 구축