영국 동인도회사에서 현대 공기업까지, 공기업의 역사적 변천과정을 추적하며 공공성 강화와 경영혁신이라는 두 축의 균형점을 모색하는 본격 사회과학 연구서이다. 특히 포항제철과 한국전력으로 대표되는 한국 개발국가 모델에서 대처리즘의 신자유주의적 민영화 혁명, 그리고 현대 공기업의 ESG 경영에 이르기까지 공기업 개혁의 세계사적 흐름을 치밀하게 분석한다.

루소의 사회계약론에서 하버마스의 공론장 이론까지 공공성 담론의 철학적 기반을 탐구하는 한편, KT 민영화와 LH 사태, 철도노조 파업 등 한국 공기업이 직면한 핵심 쟁점들을 실증적으로 분석한다. 각 사례연구를 통해 민영화와 공공성, 효율성과 공익성이라는 이중과제 속에서 한국 공기업이 나아가야 할 방향을 제시한다.

인천국제공항, 한국가스공사, 한국수자원공사 등 주요 공기업들의 최신 혁신 사례를 통해 디지털 전환, 탄소중립, 해외진출 등 미래 도전과제에 대한 공기업의 대응 전략을 조망한다. 특히 코로나19 위기 극복 과정에서 드러난 공기업의 사회적 역할과 리더십을 분석하며, 포스트 코로나 시대 공공부문의 새로운 비전을 제시하는 데 주력한다.

1. 공기업의 기원과 영국 동인도회사의 유산
2. 박정희 시대 한국 공기업의 개발국가 모델
3. 대처리즘과 세계 공기업 민영화 혁명
4. 루소에서 하버마스까지 공공성 담론
5. KT 민영화와 공공서비스의 변화
6. 프랑스 르노와 싱가포르 테마섹의 혁신
7. 인천국제공항과 공기업 지배구조 개혁
8. 한전과 전기요금 정책의 딜레마
9. LH사태로 본 공기업 부채관리 혁신
10. 철도노조 파업과 공공부문 노사관계
11. 한국가스공사와 천연자원 공공관리
12. 한국수자원공사의 ESG경영 혁신
13. 우정사업본부의 디지털 플랫폼 전환
14. 발전공기업과 탄소중립 로드맵
15. 한국도로공사의 스마트도로 글로벌화
16. 서울교통공사와 도시철도 공공성
17. 인천공항과 위기극복 리더십