기업의 인수합병은 현대 자본주의 시장의 중추적 동력이자 경제 발전의 핵심 메커니즘으로 자리잡았다. 본서는 1929년 대공황 이전의 무분별한 인수합병 시대부터 현대의 메타버스 기술 기반 인수까지, 기업결합의 역사적 변천 과정을 심도 있게 탐구한다. 특히 록펠러의 스탠더드오일 트러스트와 JP모건의 US스틸 설립 과정, RJR 나비스코 인수전, GE의 시스템적 접근 방식 등 구체적 사례를 통해 공정한 인수합병 절차의 발전 과정을 조명한다.

디즈니의 픽사 인수, 구글의 유튜브 인수, 마이크로소프트의 링크드인 인수 등 현대 기술기업들의 대표적 인수합병 사례를 통해 지식재산권, 기업가치 평가, 조직문화 통합 등 주요 쟁점들을 분석한다. 각 사례에서 나타난 성공과 실패의 요인을 체계적으로 분석하며, 특히 이해관계자 보호, 공정한 가치평가, 투명한 정보공개 등 현대 인수합병의 핵심 원칙들이 확립되어 온 과정을 상세히 다룬다.

현대 인수합병 시장의 새로운 패러다임으로 부상한 ESG 기반 평가체계와 디지털 기술 중심의 가치평가 방식까지 포괄적으로 다루며, 미래 인수합병 시장의 진화 방향을 예측한다. AT&T 분할명령, GM의 파산보호 사례 등을 통해 반독점 규제와 노동자 권리보호 등 사회적 가치의 중요성도 함께 조명하며, 기업결합이 나아가야 할 이상적인 방향을 제시한다.

1. 1929년 이전 방임적 M&A 시대의 교훈
2. 월가의 블랙먼데이와 증권거래법의 탄생
3. RJR 나비스코 전쟁의 시사점
4. GE의 잭 웰치식 인수합병 혁신
5. 픽사 인수로 본 디즈니의 협상전략
6. 구글의 유투브 인수와 지식재산권
7. AT&T 분할명령과 반독점 규제
8. GM의 파산보호와 노동자 권리
9. HP 콤팩 통합의 성공과 실패
10. 마이크로소프트의 링크드인 공시전략
11. 오라클의 피플소프트 적대적 M&A
12. 페이팔의 벤모 인수와 자금조달
13. 버라이즌의 야후 인수 실패 교훈
14. 유니레버의 ESG 중심 인수전략
15. 메타버스 시대의 M&A 新패러다임