직장 내 성희롱 문제는 단순한 개인 간 갈등을 넘어 조직문화와 사회구조의 근본적 변화를 요구하는 중요한 과제입니다. 본서는 2022년 개정된 남녀고용평등법을 포함한 최신 법제도와 판례를 분석하고, 메타버스 등 새로운 플랫폼에서 발생하는 성희롱 유형까지 포괄하여 실무적 대응방안을 제시합니다. 특히 안태근 사건 등 권력형 성희롱의 구조적 메커니즘을 심도있게 분석하고, 업종별 맞춤형 예방대책을 구체적으로 다룹니다.

성희롱 발생 시 즉각적인 대응요령부터 증거수집, 법적 구제절차까지 단계별 매뉴얼을 제공하며, 국가인권위원회 신고와 민형사상 소송제기 등 공식적 구제수단의 활용방법을 상세히 설명합니다. 구글, 애플 등 글로벌 기업의 선진적 성희롱 방지정책을 분석하고 국내 기업에 적용 가능한 시사점을 도출하였으며, 조사위원회 운영과 조정절차 등 사내 처리절차의 구체적 지침을 제시합니다.

피해자 보호와 2차 피해 방지를 위한 실효성 있는 방안을 제시하고, VR AR 기술을 활용한 혁신적 예방교육 방법론을 소개합니다. 외국인 근로자, 비정규직 등 고용형태별 특수성을 고려한 맞춤형 대응체계를 구축하고, 산업안전보건법적 관점에서 성희롱 예방체계를 재구성하였습니다. 피해자의 트라우마 치유와 회복을 위한 심리상담 프로그램부터 성평등한 조직문화 구축을 위한 장기적 전략까지 포괄적 해결방안을 담았습니다.

1. 직장 내 성희롱의 법적 기준과 판단
2. 피해 상황 발생 시 긴급대응 매뉴얼
3. 권력형 성희롱과 조직 내 위계관계
4. 온라인 플랫폼에서의 성희롱 대응법
5. 성희롱 피해자 법적구제 시스템
6. 해외 주요기업의 성희롱 방지정책
7. 조직 내 성희롱 조사위원회 운영
8. 성희롱 사건의 효과적 조정절차
9. 기업의 법적 책임과 예방의무
10. 성희롱 피해의 손해배상청구
11. 업종별 성희롱 유형과 예방대책
12. 성희롱 2차 피해 방지 프로그램
13. 외국인 근로자 성희롱 대응체계
14. 성희롱 트라우마 치유와 회복
15. 성평등 조직문화 구축 전략
16. 고용형태별 성희롱 구제절차
17. 성희롱 예방교육의 혁신적 접근
18. 산업안전보건법과 성희롱 예방