현대 사회에서 심화되는 학력 인플레이션 현상과 이로 인한 청년실업 문제는 전 세계적인 도전 과제가 되었다. 본서는 바이마르 공화국의 역사적 교훈부터 현대 글로벌 기업들의 혁신적인 인재 육성 사례까지, 15개 장에 걸쳐 학력 중심 사회의 한계를 극복하고 실질적 직무능력을 중시하는 교육 혁신의 다양한 사례들을 심도 있게 분석한다. 폴크스바겐, 로렉스, 롤스로이스 등 전통 있는 기업들의 마이스터 제도와 도제 교육에서부터 구글, IBM, 애플 등 현대 테크 기업들의 획기적인 무학위 채용 정책까지 풍부한 사례를 통해 미래 교육의 방향성을 제시한다.

각국의 혁신적인 직업교육 시스템도 상세히 다룬다. 독일의 마이스터 제도, 스위스의 도제 시스템, 핀란드의 응용과학대학, 싱가포르의 기술교육원, 네덜란드의 평생직업교육 등 성공적인 직업교육 모델들을 면밀히 분석하여 한국 교육의 변화 방향에 대한 통찰을 제공한다. 특히 삼성 마이스터고의 10년간의 성과를 통해 국내 직업교육의 가능성과 발전 방향을 구체적으로 조명한다.

이 책은 단순한 대안 제시를 넘어 역사, 교육학, 경제학, 경영학을 아우르는 학제간 연구를 통해 학력 인플레이션 해소와 직업교육 강화라는 시대적 과제에 대한 종합적 해법을 모색한다. 15개의 성공 사례들은 학벌이 아닌 실력으로 인정받는 사회로 나아가기 위한 구체적인 이정표를 제시하며, 교육 정책 입안자와 기업 인사 담당자, 교육자, 학부모 모두에게 귀중한 통찰을 제공할 것이다.

1. 바이마르 공화국의 학력 인플레이션 교훈
2. 독일 폴크스바겐의 마이스터 양성 시스템
3. 스위스 로lex의 시계공 도제 프로그램
4. 삼성 마이스터고 10년의 기록
5. 핀란드 HAAGA-HELIA의 혁신 교육
6. 구글의 직무 자격증 프로젝트
7. 싱가포르 ITE 성공의 비밀
8. 영국 롤스로이스의 견습생 프로그램
9. IBM의 뉴칼라 인재 육성 전략
10. 네덜란드 평생직업교육 시스템
11. 테슬라의 미래형 기술인재 양성
12. 프랑스 그랑제꼴과 직업교육의 조화
13. 일본 도요타의 기능장 제도
14. 호주의 산학연계 직업훈련 혁신
15. 애플의 무학위 채용 혁명