여성 연구자들이 직면한 구조적 차별과 불평등을 다각도로 분석하고 실천적 개선방안을 제시하는 학술서이다. 국내외 통계자료와 실증연구를 바탕으로 연구실 내 권위주의 문화, 성차별적 연구비 배분구조, 일가정 양립의 어려움 등 여성 연구자들이 경험하는 현실적 난관들을 체계적으로 조명한다. 특히 STEM 분야에서 여성의 진입장벽, 연구실적 평가기준의 성차별성, 연구직 채용과정의 불공정성 등 핵심 쟁점들을 심도있게 다룬다.

해외 주요 연구기관과 대학의 성공적인 제도 운영사례를 검토하여 실질적인 개선방안을 도출하는데 주력했다. 출산휴가 제도, 성폭력 예방체계, 연구비 지원체계, 업적평가제도 등 각 영역별로 선진적인 해외사례를 분석하고 국내 도입가능성을 타진한다. 특히 여성 과학자 롤모델 발굴과 리더십 개발, 의사결정과정의 여성참여 확대 등 미래지향적 발전방안을 구체적으로 제시한다.

디지털 전환기를 맞아 급변하는 연구환경 속에서 여성연구자들이 경험하는 새로운 도전과제들도 심층적으로 분석했다. 연구시설의 여성친화적 디자인, 임신출산기 연구자를 위한 안전기준, 복지제도의 성별영향 등 세부적인 실천과제들을 망라하여 다룬다. 이를 통해 성평등한 연구생태계 구축을 위한 종합적인 로드맵을 제시하고 있다. 본서는 여성 연구자들의 권익 신장과 연구역량 강화를 위한 필수적인 지침서가 될 것이다.

1. 학문후속세대 여성연구자의 현황과 과제
2. 연구실 내 권위주의와 성차별 문화
3. 출산휴가와 연구 지속성 보장
4. 연구비 지원체계의 젠더 불균형
5. 여성 과학자 롤모델과 리더십 개발
6. 연구환경 내 성폭력 예방체계
7. 학술활동에서의 여성 배제 현상
8. 연구실적 평가기준의 성인지성
9. 글로벌 여성연구자 지원정책 동향
10. STEM 분야 여성연구자 진입장벽
11. 연구직 채용의 성별 불공정성
12. 여성친화적 연구환경 디자인
13. 연구조직 내 여성 의사결정권
14. 박사과정 여성의 학업중단 요인
15. 실험실 안전과 모성보호 기준
16. 연구자 복지정책의 성별영향
17. 디지털시대 여성연구환경의 변화