직장 내 성차별 문제는 단순한 개인의 불편함을 넘어 조직의 생산성과 경쟁력을 저해하는 구조적 문제로 인식되고 있다. 본 도서는 신입 여성 직원들이 겪는 다양한 형태의 성차별 상황을 체계적으로 분석하고, 이에 대한 실질적인 대응 방안을 제시한다. 특히 업무 분장, 회식 문화, 평가 제도, 승진 체계 등에서 발생하는 구조화된 성차별 문제를 심도 있게 다루며, 이를 극복하기 위한 전문적이고 구체적인 해결책을 제안한다.

현장에서 실제 적용 가능한 대응 전략을 중심으로 구성된 본 도서는 성희롱 대처법, 모성보호제도 활용법, 법적 권리 행사 방법 등 실무적인 내용을 포괄적으로 다룬다. 여성 리더십 개발, 멘토링 시스템 구축, 전문가적 자기주장 스킬 향상 등 여성 직장인의 역량 강화를 위한 구체적인 방법론을 제시하며, 각 주제별로 실제 사례와 전문가 의견을 통해 독자의 이해를 돕는다.

본 도서는 단순한 성차별 대응 매뉴얼을 넘어 조직 내 성평등 문화를 선도하는 변화 주체로서의 역할을 조명한다. 워킹맘을 위한 일가정 양립 전략, 성평등 제도 개선 방안, 여성 관리자로서의 성공 전략 등을 통해 장기적 관점의 경력 개발 방향을 제시하며, 성공한 여성 리더들의 실제 경험을 통해 독자들에게 실질적인 롤모델을 제공한다.

1. 신입 여성 직원의 첫걸음 가이드
2. 성차별적 업무 분장 타파하기
3. 비즈니스 회식문화 개선 전략
4. 성차별 언어 대처 실전 가이드
5. 공정한 업무 평가 쟁취법
6. 유리천장 깨기 프로젝트
7. 전문가적 자기주장 스킬
8. 성희롱 예방과 대응 전략
9. 모성보호제도 활용 완벽 가이드
10. 여성 리더십 개발 로드맵
11. 직장 내 멘토링 시스템 구축
12. 차별 대응 법적 권리 실전편
13. 워킹맘 생존 전략 완성하기
14. 성평등 조직문화 선도자되기
15. 고객 응대 성차별 해결책
16. 여성 관리자 성공 전략
17. 성평등 제도 활용 마스터
18. 선배 페미니스트의 성공 스토리