여성의 경제적 자립과 직업적 성취는 현대 페미니즘 운동의 핵심 과제로 자리 잡았다. 하지만 여전히 많은 직장에서 유리천장, 임금 격차, 성희롱 등 구조적 성차별이 존재하며, 이는 여성의 경력 개발과 성장을 저해하는 주요 요인으로 작용하고 있다. 본 서는 IBM의 버지니아 로메티, 구글의 수전 워치츠키, 페이스북의 셰릴 샌드버그 등 글로벌 기업의 성공한 여성 리더들의 구체적 사례를 통해 이러한 장벽을 극복하는 전략을 제시한다.

직장 내 성차별적 관행에 대한 법적 대응부터 임금 협상, 리더십 개발, 네트워크 구축에 이르기까지 여성 구직자와 직장인이 알아야 할 핵심 전략을 체계적으로 다룬다. 특히 리리 레드베터 사건, 안타 힐의 성희롱 고발, 월마트 성차별 집단소송 등 역사적 판례들을 상세히 분석하여 여성의 권리 보호를 위한 실질적 지침을 제공한다. 또한 일가정 양립, 이공계 여성의 성장, 창업 도전 등 현대 여성들이 직면한 다양한 과제들에 대한 해결 방안을 제시한다.

4차 산업혁명 시대를 맞아 여성의 경제활동이 더욱 중요해지는 가운데, 본 서는 디지털 자기 브랜딩, AI 시대의 여성 친화 직종 분석 등 미래 지향적 관점도 함께 다룬다. NASA의 마거릿 해밀턴, 테레사 메이어 등 각 분야 선구자들의 경험을 통해 도출된 실천적 지혜는 취업을 준비하는 여성들에게 실질적인 길잡이가 될 것이다. 성평등한 조직문화 구축을 위한 리더십 방안과 여성 특화 채용 제도 활용법 등 조직 차원의 혁신 전략도 포함하여 개인과 조직의 동반 성장을 도모한다.

1. 직장 내 유리천장 깨기와 리더십 도전기
2. 성차별적 면접 질문의 법적 대응과 협상
3. 임금격차 해소를 위한 협상력 강화 전략
4. 직장 내 성희롱 대응과 피해자 보호
5. 여성형 리더십으로 조직 혁신하기
6. 전문가 네트워크 구축과 멘토링 활용법
7. 워킹맘을 위한 일가정 양립 제도 해설
8. 이공계 여성의 취업과 성장 전략
9. 여성 창업가의 도전과 혁신 사례
10. 조직 내 성차별 언어 개선 프로젝트
11. 디지털 시대의 여성 자기 브랜딩
12. 성평등 조직문화 혁신 리더되기
13. 여성 인재 특별채용 제도 활용법
14. 직장 내 성차별 대응과 법적 구제
15. 미래 산업의 여성 일자리 전망