“왜 직원들을 다그쳐도 성과가 오르지 않을까?”
“왜 전 직원이 한마음으로 뭉치지 못하는 걸까?”

세계 최고의 CEO들만이 알고 있는
이나모리식 ‘내 사람을 만드는 비결’

어떻게 사람의 마음을 얻을 것인가?
“모든 일은 사람에서 시작해 사람으로 끝난다”

★ 살아있는 경영의 신, 이나모리 가즈오만의 특별한 ‘사람 경영 비법’을 낱낱이 밝힌 책!
★ 인간적이고 창조적인 리더를 육성하는 ‘세이와주쿠 경영아카데미’의 실제 교육 현장을
생생하게 옮긴 최초의 책!
★ 일본 최고의 기업들이 경기침체를 이겨낸 비밀 전략을 소개한 책!

대기업, 중소기업, 자영업 등 분야를 막론하고 모든 경영자와 중간관리자들이 가장 중요시하는 것은 다름 아닌 ‘성과’다. 일을 한 만큼, 혹은 그 이상으로 성과를 끌어내야 하는 것은 모든 경영자, 중간관리자들의 필수 과제다. 하지만 이 과제를 해결하기 위해서 가장 필요한 것은 유능한 직원, 즉 ‘사람’이다. 어떻게 사람이 떠나지 않는 회사를 만들 것인가? 어떻게 사람의 마음을 움직여 강한 조직력을 구축할 것인가? 도대체 사장, 팀장, 팀원들은 각자 무슨 생각을 하고 있는가? 당신이 지금 사람 때문에 고민하고 있다면 ‘살아있는 경영의 신’ 이나모리 가즈오의 ‘사람을 얻고 사람을 이끄는 특별한 지혜’에 주목할 필요가 있다. 일본을 대표하는 경영 전문 기자 홋포 마사토, 쿠보 순스케는 오랜 시간동안 이나모리 가즈오의 경영 전략을 집중 취재해왔고 이 모든 것을 한 권에 책으로 집약했다. 지금까지 단 한 번도 한국에 소개되지 않은 ‘이나모리 가즈오 사람 경영법의 비밀’을 담은 책, 바로『이나모리 가즈오의 인이관지』(도서출판 예문)이다.

한국의 독자들에게 : 한 번도 알려지지 않은 이나모리 가즈오 경영의 핵심

PART 1. 득인(得人), 사람을 얻는 기술
1. 이나모리 가즈오처럼 다가가라
2. 교세라를 최고의 기업으로 만든 원동력
3. 어떻게 내 사람으로 만들 것인가
4. 강한 조직력은 깊은 이해에서 나온다

PART 2. 용인(用人), 사람을 쓰는 기술
1. 단 한 사람도 빠짐없이 챙겨라
2. 대화에는 반드시 ‘주제’를 설정하라
3. 모임에는 반드시 ‘시간표’와 ‘좌석표’를 준비하라
4. 상사보다 부하 직원을 더 배려하라
5. 틈날 때마다 꿈에 대해 이야기하라
6. ‘정리 규칙’으로 마음을 공유하라
7. 친목회를 탄력적으로 운영하라

PART 3. 치인(治人), 사람을 이끄는 기술
1. 반전의 카리스마로 마음을 휘어잡아라
2. 역할을 나눌 분신을 만들어라

PART 4. 결론은 사람이다
1. 리더십의 생명은 ‘감동’이다
2. 자신을 드러내는 용기가 운명을 바꾼다
3. 겉과 속이 다른 사람은 한 눈에 드러난다
4. 일이란 결국 인간 대 인간의 문제다
5. 판단하지 마라, 오로지 받아들여라

부록 : 일본에서 가장 주목받는 경영자들의 이나모리식 사람 경영법 Q&A

맺음말 : 이나모리 가즈오, 사람으로 경영을 읽다