오늘날 우리사회는 멘토 열풍에 휩싸여 있다고 해도 과언이 아니다. 그러면 과연 멘토 열풍이 처음 희망처럼 어떻게 지속되고 만족할 만한 성과를 거둘 수 있는 것일까? 책은 여기에 대한 대답으로 첫째 멘토 에 대한 올바른 이해, 두번째는 Best 멘토를 양성하는 방법, 세번째는 만족한 성과를 거둘 수 있도록 체계적인 멘토링 프로그램을 대안 전략으로 제시한다.

이 책의 서문(Preface)
이 책의 내용(Contents)
이 책의 출간 감사(Thanks)

Part 1 Mentor 스토리 Story
1장 멘토 희망열풍: 저명인사
2장 멘토 모델: 인격적인 활동기준
3장 멘토 교실(Study)
4장 멘토 벤치마킹: 삼성그룹
5장 멘토 교육: 체계적 양성방법

Part 2 Mentor 리더십 Leadership
1장 멘토 희망열풍: TV Audition
2장 멘토 모델: 개인/조직사례
3장 멘토 교실(Study): Dia Mentorship
4장 멘토 벤치마킹: 노동부 부천지청
5장 멘토 교육: Best 교육 Model

Part 3 Mentor 기술 Skill
1장 멘토 희망열풍: 정부기관
2장 멘토 모델: 개인/조직사례
3장 멘토 교실(Study): 활동촉진기술
4장 멘토링 벤치마킹: 서울대학교
5장 멘토 교육: Cyber교육

Part 4 Mentor 전략 Strategy
1장 멘토 희망열풍: 신문사 및 기타
2장 멘토 모델: 개인/조직
3장 멘토 교실(Study): 멘토전략－7Step
4장 멘토 벤치마킹: 사랑의 교회
5장 멘토 교육: 365프로젝트

Part 5 Mentor 행동지침 Acting Rule
지침 1: 멘토 스타트(Start)
지침 2: 멘토 기술(Technic)
지침 3: 멘토 스타일(Style)
지침 4: 멘토 스마일(Smile)
지침 5: 멘토 테마(Theme)
지침 6: 멘토 마인드(Mind)
지침 7: 멘토 보이스(Voice)
지침 8: 멘토 카리스마(Charisma)
지침 9: 멘토 에티켓(Etiquette)
지침 10: 멘토 액션(Action)
지침 11: 멘토 유익(Benefit)
지침 12: 멘토 마무리(Complete)