본 연구총서는 중국 현대기업의 문화와 중국 현대기업의 제도와 관련된 두 가지 범주의 글들로 구분할 수 있다. 이에 본 책은 제1부에서 당대 중국의 기업문화와 관련하여 중국 기업문화의 전통적 요인(수용교수: 중국 복단대학교), 중국기업문화의 특징 및 변천: Lenovo의 해외 M&A에 따른 인수합병 후 통합 과정(ＰＭＩ)을 통한 기업문화의 변혁 분석(황린 교수: 일본 고베대학교), 중국 럭셔리시장의 시장문화와 공략: MCM 사례(김용준 교수), 중국문화 교육의 진단과 대안모색(박종한 교수), 그리고 최고경영자의 리더십 유형, 조직문화 및 조직유효성에 대한 실증분석(이상윤 박사)에 대하여 알아본다. 본 저서의 제2부에서는 특히 중국 현대기업의 제도와 관련하여 중국 국유상업은행 지배구조에 관한 법적연구(노은영 박사), 중국의 섭외민사관계 법률적용법상 무역 계약의 준거법 선택 및 결정에 관한 연구(오원석 교수 외), 중국 온주지역 산업클러스터(이상빈 교수), 그리고 한중 FTA체결에 따른 재중한국기업들의 경영성과에 관한 연구(김주원 박사 외) 등 4편의 연구논문을 소개한다.

현대중국연구 총서를 내면서
현대중극연구 총서 6권을 내면서

제1부 중국 현대기업의 조직문화
제1장 당대 중국 기업문화의 전통적 요인
제2장 중국기업문화의 특징 및 변천
제3장 MCM의 중국 명품시장 진출 전략
제4장 중국 문화 교육의 현주소
제5장 최고경영자의 리더십 유형, 조직문화 유형 및 조직유효성에 대한 실증 분석

제2부 중국 현대 기업의 제도
제6장 중국 국유상업은행 지배구조에 관한 법적 연구
제7장 중국의 '섭외민사관계법률적용법'상 무역계약의 준거법 선택 및 결정에 관한 연구
제8장 중국 원저우 지역 산업클러스터의 형성과 발전 요인에 관한 연구
제9장 한ㆍ중 FTA 체결에 따른 재중한국기업들의 경영성과에 관한 연구