기업 간 정보시스템인 SCM을 통해 기업이 변화하는 환경 및 시장의 기회와 위협에 대응하여 조직 간 관계특성을 통한 민첩성 구현을 설명할 수 있는 영향관계를 모형화하고, 각 요인 간 관계를 실증연구를 통해 분석하고 있다. 공급사슬을 감안하지 않고 개개의 기업만을 대상으로 변화에 대응하는 전략은 한계가 있다. 그렇기에 공급사슬 전체 측면에서의 관점에서 조직 간의 관계특성이 민첩성 성과에 미치는 영향에 대한 연구가 필요하다. 이 책은 조직 간 관계특성들 간의 영향관계도 함께 밝히고자 한다.

제1장 서론
1. 연구의 배경
2. 연구의 구성

제2장 문헌연구
1. SCM
1.1. 공급사슬
1.2. 공급사슬관리
1.3. 공급사슬관리의 성공요인
2. 공급사슬유형
2.1. 공급사슬유형의 선행연구
2.2. Ernst and Kamrad(2000)의 연구
2.3. Bensaou and Venkatraman(1996)의 연구
2.4. Hur et al.(2004)의 연구
3. 조직 간 협력적 관계특성
3.1. 고객업체 의존도
3.2. 파트너십
3.3. 정보공유
3.4. 가상 통합을 통한 공동 문제해결
4. 민첩성
4.1. 유연성
4.2. 신속성
4.3. 반응성
5. 측정지표의 구분
5.1 반영지표와 조형지표의 구분
5.2 측정지표 설정오류의 문제점
5.3 측정지표의 분석

제3장 연구모형
1. 연구모형 도출과 연구모형 제시
1.1. 연구모형 도출
1.2. 연구모형 제시
2. 연구변수의 조작적 정의
2.1. 조직 간 관계특성 변수의 조작적 정의
2.2. 민첩성 변수의 조작적 정의
3. 연구가설

제4장 실증분석
1. 자료수집과 표본 특성분석
2. 분석도구
3. 기초통계량
4. 신뢰도 및 타당성 검증
4.1. 신뢰도 검증
4.2. 타당성 검증
4.3. 측정모형에 대한 평가
4.4. First-Order Construct 측정모형 분석
4.5. Second-Order Construct 측정모형 분석
4.6. 구조모형 분석을 통한 가설검증

제5장 결론
1. 연구의 결과
2. 연구의 기여도
3. 연구의 시사점
4. 연구의 한계점과 향후 연구과제

참고문헌
〈부록〉 연구 설문지 예시