인적자원경영의 대상은 인간이고 인적자원경영의 주체도 인간이므로 대상과 주체는 대등관계이며 협력관계, 파트너라는 관점에서 노사관계관리의 필요성과 중요성을 강조하였다. 인적자원관리에 대한 일반적인 교양도서로서 뿐만 아니라 교재로서도 적합한 내용으로 엮어져 있으며 인적자원을 관리하는 기존의 패러다임을 인적자원을 주체로 보는 보다 능동적 관점으로 변화시키려는 차원에서 시도하고 있다.

제1부 인적자원관리

제1장 인적자원관리의 도입
제1절 인적자원관리의 의의와 성격
제2절 인사관리자의 역할
제3절 인적자원관리의 전개과정과 연구접근법
[부록 1] 브랜드 경영 : 브랜드(Brand)의 정의
제2장 인적자원관리의 개념
제1절 개념모형의 설계
제2절 인적자원관리의 목표와 방침
제3절 인적자원관리의 환경
[부록 2] 브랜드 경영 : 브랜드의 세분화된 개념
제3장 직무연구의 체계
제1절 직무분석
제2절 직무평가
제3절 직무분류
[부록 3] 브랜드 경영 : 브랜드 요소의 특징과 선택기준
제4장 인사고과의 과정
제1절 인사고과의 의의와 목적
제2절 인사고과의 방법
제3절 고과양식의 설계와 고과자 선정
제4절 고과 결과의 분석 및 조정
제5절 고과실시상의 유의점
[부록 4] 브랜드 경영 : 브랜드 요소의 전술
제5장 인적자원의 확보
제1절 인적자원계획
제2절 모집관리
제3절 선발관리
제4절 배치관리
[부록 5] 브랜드 경영 : 브랜드 리더십 창출을 위한 과제 및 의미
제6장 인적자원의 개발
제1절 경력관리
제2절 이동?승진 관리
제3절 교육훈련관리
[부록 6] 브랜드 경영 : 브랜드 가치 평가방법
제7장 인적자원의 활용
제1절 활용관리의 기본방향과 배경이론
제2절 조직설계와 직무설계
제3절 조직분위기와 조직문화
[부록 7] 브랜드 경영 : 글로벌 브랜드의 가치와 한국 기업의 현주소
제8장 인적자원의 보상
제1절 임금관리
제2절 복지후생관리
[부록 8] 브랜드 경영 : 한국 기업의 글로벌 브랜드 극복 전략
제9장 인적자원의 유지
제1절 인간관계관리
제2절 인사정보시스템
제3절 인사감사
[부록 9] 브랜드 경영 : 브랜드 인지도와 기업의 마케팅 전략

제2부 노사관계관리

제10장 노사관계관리의 형성
제1절 산업화와 임금노동
제2절 산업사회의 특성 및 노동문제의 조정
제3절 노사관계의 의의와 형성 요인
[부록 10] 브랜드 경영 : 브랜드 포트폴리오 전략
제11장 노사관계관리의 발전
제1절 노사관계의 형태와 학문적 성격
제2절 노동운동의 발전과 노동조합
제3절 외국의 노사관계
제4절 국제노동기구(ILO)
[부록 11] 브랜드 경영 : 온라인 커뮤니티를 이용한 브랜드 마케팅 전략
제12장 노동조합의 중요성
제1절 노동조합의 개관
제2절 한국의 노동조합과 사용자조직
[부록 12] 브랜드 경영 : 글로벌 기업들의 브랜드 관리 사례(1)
제13장 노동조합의 역할
제1절 단체교섭과 단체협약
제2절 노동쟁의와 쟁의행위
[부록 13] 브랜드 경영 : 글로벌 기업들의 브랜드 관리 사례(2)
제14장 한국의 노사관계관리
제1절 한국 노사관계의 발전과 환경변화
제2절 한국노사관계의 현황과 발전 방향
[부록 14] 브랜드 경영 : 글로벌 브랜드의 성공요인 분석
제15장 산업민주주의의 실천
제1절 산업민주주의와 경영참가의 이해
제2절 성과배분제도의 의미와 유형
제3절 근로자복지와 사회보장제도
제4절 노동의 인간화
[부록 15] 브랜드 경영 : CEO의 성공적인 브랜드 관리 및 구축 전략