멘토링 활동에서 멘토와 멘제가 상호 간 신뢰와 존경하는 마음을 갖고 관계를 돈독히 하여 한마음 공동체를 구축함으로써 멘토링의 성공률을 높이기 위한 기술 개발을 소개하는 것으로 집필목적을 삼은 인격시리즈 네 권 중 세 번째 책이다.

제1부 멘토링 소통기술(Skill) 개발
제1장 멘토링 소통(Communication)기술 개발
1-1. 현대사회 소통과 리더십
1-2. 한마음 Big 3 소통모델
1-3. 소통개발 지수 측정법
제2장 멘토링 칭찬(Pygmalion)기술 개발
2-1. Pygmalion
2-2. Pygmalion Influence & Effect(효과)
2-3. Pygmalion 칭찬플러스 Workshop
2-4. 인간행동 유형별 칭찬 기술
2-5. Best Model 기분 좋은 칭찬기술 7가지

제2부 멘토링 감성기술(Skill) 개발
제1장 감성(Emotional)기술 개발
1-1. 오늘날 감성리더십의 필요성
1-2. Daniel Goleman의 감성리더십 본질이해
1-3. 감성리더십 EQ지수 측정 Workshop
제2장 창의(Creativity)기술 개발
2-1. 창의형 인재개발의 필요성
2-2. 창의형 인재 멘토 Big 3 모델
1. 디자이너: 앙드레 김(한국인)
2. 경영자: Steve Jobs(미국인)
3. 교육자: 마빈 토카이어(유대인 랍비)
2-3. 창의형 인재 멘토개발 지침－10
제3장 열정(Passion)기술 개발
3-1. 열정개발 프로그램 소개
3-2. 열정지수 측정 Workshop
3-3. 열정개발 멘토링 경영전략

제3부 멘토링 미팅(Meeting) 촉진기술 개발
제1장 미팅 대화 촉진기술
1-1. 대화 촉진스킬
1-2. 질문 촉진스킬
1-3. 경청 촉진스킬
제2장 미팅 관계 촉진기술
2-1. 관계 촉진스킬
2-2. 상담 촉진기술
2-3. 토론 촉진스킬
제3장 미팅 상호 촉진기술

부록 1. [Meeting Day Note]
부록 2. [Meeting Day Scenario Sheet]