구성원의 행복감을 통하여 조직의 생산효율성을 확보하고자하는 조직관리 방법을 제시하는 『멘토링 인간존중 경영』. 책은 크게 인간중심 경영 부문과 인간계발 경영 부문으로 나뉘어져 있으며 인간존중 전략, 인간존중 균형, 인격개발 가치, 인격개발 기술, 인격개발 생애에 대해 설명한다.

이 책의 전체 개요

Part 1 인간존중 전략(Strategy)경영
제1장 인간존중 경영의미
제2장 인간존중의 당위성
제3장 인간존중 경영 실제
제4장 멘토링 고객존중 경영
제5장 멘토링 인간존중 전략

Part 2 인간존중 균형(Balance)경영
제1장 균형경영에 관한 미래학자 소리
제2장 균형경영에 관한 경영학자 소리
제3장 균형경영에 관한 모범경영 사례

Part 3 인격개발 가치(Worth)경영
제1장 인성가치(Humanity) 개발
제2장 관계가치(Human Relation) 개발
제3장 리더가치(Human Leader) 개발
제4장 혁신가치(Human Innovation) 개발
제5장 성과가치(Human Performance) 개발

Part 4 인격개발 기술(Skill)경영
제1장 소통(Communication)기술 개발
제2장 칭찬(Pygmalion)기술 개발
제3장 감성(Emotional)기술 개발
제4장 창의(Creativity)기술 개발
제5장 열정(Passion)기술 개발

Part 5 인격개발 생애(Life)경영
제1장 생애마음(Mindship) 개발
제2장 생애건강(Health) 개발
제3장 생애재능(Talent) 개발
제4장 생애자금(Money) 개발
제5장 생애미래(Future)기술 개발