1. 한국노사관계의 발전방향과 향후전망
한국노사관계의 발전과정
향후 한국노사관계에 대한 전망
일본형 인사 . 노무관리의 전환기적 전개와 특징

2. 노사관계의 입장과 인적자원관리의 과제
노사공생전략에 대한 탐색
능력주의실현을 위한 평가시스템의 설계와 운영
생산기능직 직급제도의 개선방안
한국기업 내부노동시장의 효율화를 위한 교육훈련
노사공동체 형성을 위한 임금협상의 과제

3. 조직상의 재설계 및 기업문화의 창달
조직설계에 대한 두 가지 접근과 현실적 적용
기업의 혁신능력강화의 가능성과 한계
조직민주주의의 가능성과 한계
조직문화관리를 통한 조직변화의 촉진
기능우대로의 사회적 인식변화