회사입사를 위한 면접은 채용의 최종단계이다. 순간적인 실수도 용납이 안되는 입사 상황에서 면접은 먼저 상황 파악과 정확한 답변이 관건이다.
인력 실무를 20년간 하고 인력 팀장을 비롯한 인력관련 팀장을 역임한 필자는 수많은 면접을 진행한 경험에서 이를 추출하여 책으로 엮었다.
이를 바탕으로 입사희망자가 구체적으로 어떤준비를 하여야 하는 것을 상세하게 작성하였다.
질문유형과 내용에 따라 어떻게 답변해야 하는가를 구체적이고 체계적으로 설명하려고 노력하였으면 분위기를 파악하는 요령도 작성하였다.
면접에서 고득점을 해야 하는 것은 당연한데 방법을 몰라서 답답한 독자들은 필독을 권한다.
향후에 이책의 제목을 근간으로 한 유투브 강의가 추기될 예정이다.

머리 말
면접이란 무엇인가
- 취업 면접의 개념과 쌍방의 의미
- 면접의 성립조건은 무엇인가?
- 면접의 종류
- 면접의 진화방향
- 면접의 평가 요소와 그 예시
면접 현실의 상황인식
면접 때 무엇을 가지고 질문을 할 것인가?
- 면접을 지배 하는 원칙
- 면접의 질문 영역
- 회사의 면접 내용과 연관 있는 인재상과 회사의 상황
이미지 메이킹
- 입사희망자들이 갖추어야 할 이미지는 무엇인가?
- 입사희망자에게 기대하는 이미지
- 이미지 메이킹 관리 항목별 준비사항
면접의 세부내용
- 답변의 프로세스
- 실제면접상황에서 일어나는 일들
- 아무도 모르는 면접위원 제대로 이해 하기
- 면접 실행의 4단계
- 면접 시 질문의 유형과 대답이 가져야 할 조건
- 면접 시 나쁜 평가를 받는 5가지 경우
- 답변 시 주의사항들
- 면접에서 발생할 수 있는 위기 상황 대처 방법
- 면접에서 잘 질문되는 상식의 종류와 범위
집단면접에 대한 대비
- 집단 면접의 종류
- 집단 면접 시 반드시 알아야 하는 것들
- 실제 집단 면접 운영 상의 문제점
- 집단 면접의 주의사항과 고득점 요령
외국어 면접
- 외국어 면접 실시 유형
- 외국어 면접에서 반드시 알아야 하는 것들
주제 제시면접
- 제시되는 주제의 유형
- 주제 제시 면접의 대비 방안
면접 비법을 마치면서