이 책은 노동경제학을 더 이상 분석경제학의 변두리가 아닌 경제학의 핵심 구성요소로, 즉 미시 및 거시 이론의 응용 영역으로 제시하고 있다. 이번 제11판은 노동법, 노동조합의 구조와 단체교섭과 같은 전통적인 주제와 함께 최신의 공공정책 문제를 다루고 있다. 이전과 비교하여 중요한 변화는 다음과 같다.

‘근로의 세계’에 경제활동 참가 감소, 청년층 남녀 임금격차 축소, 생산성과 보상 간의 격차 증대에 관한 내용을 추가하였다.
노동조합, 직업면허, 공해, 교사정년보장, 공공부문 보수, 최저임금, 차별에 관한 최근의 논의를 소개하였다.

제1장 노동경제학：과목 소개 및 개요
제2장 개별 노동공급 이론
제3장 인구, 경제활동 참가율, 그리고 근로시간
제4장 노동의 질：인적자본에 대한 투자
제5장 노동수요
제5장부록 장기 노동수요의 등량-등비용 분석
제6장 임금 결정과 노동의 배분
제7장 대안적인 보수체계와 노동 효율성
제8장 임금구조
제9장 이동, 이주, 효율성
제10장 노동조합과 단체교섭
제11장 노동조합의 경제적 영향
제12장 정부와 노동시장：고용, 정부지출, 조세
제13장 정부와 노동시장：입법과 규제
제14장 노동시장 차별
제15장 일자리탐색：외부 및 내부
제16장 개인 근로소득의 분배
제17장 노동생산성：임금, 물가, 그리고 고용
제18장 고용과 실업
부록 노동경제학의 정보 원천