‘매너와 태도’ 교과는 타인과의 긍정적 관계 형성(Realation Management)을 위한 Manner & Attitude 및 Communication 능력을 갖추는 데 목적을 둔다. 또한 주변인들과의 관계를 재인식하고 그들과의 관계를 돌아보는 계기를 통해 ‘이해’하고 ‘소통’하는 방법을 찾고자한다. 오늘날 기업의 인재채용은 개인의 실질적 능력(실력, 학력, 자격, 학점 등)뿐만 아니라 인성적 측면을 크게 고려하고 있는 실정이다. 따라서 대인관계능력, 조직 친화적 성향, 핵심 리더형 인재를 선발하기 위한 다양한 면접형식(토의, 발표, 미션수행, 식사, 피 면접자간의 평가 등)이 시행되고 있다. 이는 인성이란 장시간 함께 교류하는 과정을 통해 판단할 수 있는 측면이 많기 때문이다. 이때 외부로 드러나는 언행(manner & attitude)은 인성적 판단을 고려하는 중요 잣대가된다. 따라서 훌륭한 매너와 태도는 효과적인 인간관계와 성공적인 커리어를 추구해 나가는 데에 꼭 필요한 바탕인 것이다.