『집단적 노사관계 업무매뉴얼』은 기존의 매뉴얼 내용을 전체적으로 재검토하여 그간의 제도개선 내용을 주로 반영하였으며 법개정이나 판례 및 행동해석 등의 변경에 맞추어 매뉴얼의 내용을 변경하거나 폐지하고, 노동조합의 조직형태 변경, 단체협약과 취업규칙 간 적용관계 등 주요 쟁점들을 보완하였다. 아울러 위법한 단체협약 사례, 규약 검토 시 놓치기 쉬운 위법한 조항 사례 등 일선에서 궁금해하는 내영들을 추가하였다.