해외주재원 해외근무자 필독서!
낯선 환경을 익숙한 곳으로 변화시켜 주는 원스톱 가이드북
성공적인 해외근무를 위한 마인드셋 변화부터 생활 체크리스트까지

㈜컬쳐트리의 대표로 변화하는 기업 환경에서 조직구성원들이 업무 스타일의 다름을 이해하고 서로 소통하는 리더십을 발휘할 수 있도록 워크숍 진행 및 코칭을 하고 있다. 노바스코샤은행과 맥킨지 등 다문화적 업무 환경에서 겪었던 본인의 경험과 어페리안 글로벌의 다양한 프로그램 진행의 경험을 바탕으로 업무 스타일 진단도구인 글로브스마트를 활용하여 현대자동차, CJ, 포스코, 삼성 등 다양한 대기업의 주재원 교육 및 글로벌 다국적 기업 임원들의 한국 현지 적응 등을 도와주고 있다. 이제까지 한국 기업은 조직구성원의 다양성을 MBIT 성격유형과 에니어그램 등을 활용하여 이해하려고 했다. 그러나 저자는 실제 업무상황에서 일어나고 있는 문화적 차이를 바탕으로 스타일 스위칭을 통해 소통의 간극을 줄이고 조직의 성과를 높일 수 있는 방법을 제시하고자 한다. 저서로는 《스타일 스위칭》(2016), 《제2차 인재전쟁》(2016) 등이 있다.

왜 해외주재원 가이드북을 쓰게 되었는가?
누구를 위한 책인가?
《해외주재원 가이드북》 200% 활용하는 방법

1장 주재원의 역할에 대한 명확한 인식
주재원의 기본적인 역할
선순환 관계를 위한 열쇠는 어디에 있을까?
제2차 인재전쟁 속에서 주재원의 역할변화
글로벌화와 현지화의 균형점을 어떻게 찾을 것인가?

2장 생각의 관점을 바꿔라! 마인드셋 변화
고정형 사고방식 vs 성장형 사고방식
해외에서의 일하고 생활하는 것의 장기적인 이점 5가지
주재원들이 가지고 있는 Myths/고정관념

3장 개인탐색
왜 문화를 이해해야 하는가?
문화에 대한 자기 인식: 다섯 가지 차원
내가 속한 한국문화와 한국 기업의 문화 이해하기
업무에서 드러나는 문화적 차이
주재원 경력을 통해 나는 무엇을 얻고자 하는가?

4장 성공을 위한 여정, 주재원 출발 준비
출발을 위한 준비
짐 싸기 체크리스트

5장 현지 적응 자신의 페이스 맞는 일상을 만들어라!
시차 문제
문화충격은 무엇인가?
해외에서의 첫 30일
일상습관을 만들어라
해외에서 현지인 동료들과 함께 일하기
가족 챙기기
고국을 그리워하는 마음의 병, 향수병

6장 조직 적응과 내 사람 만들기
현지 직원들과 신뢰구축하기
팀 문화와 업무스타일
업무현장에서 언어의 문제
한국인들과 일하는 현지인들이 느끼는 주재원

7장 귀임과 재적응
역문화충격과 재진입의 4단계
귀임자가 겪게 될 다양한 도전적 상황
새로운 시작을 위한 목표설정

8장 파견국가의 문화 읽기
중국(China)
베트남(Vietnam)
태국(Thailand)

셀프 스터디 자료
저자소개