현장에 바로 적용되는 리더십의 모든 것기업의 성장과 조직을 움직이는 리더의 힘!30년간 리더십의 원칙을 적용하고 실천한 안희만 이사장의 성장하는 조직을 만드는 명쾌한 해법
『성장을 주도하는 10가지 리더십』은 홈플러스라는 유통 조직 속에서 저자가 현장에서 연구하고 실제로 적용해보고 성공과 실패의 경험, 시행착오 등을 거쳐 정립한 리더십의 절대 법칙을 소개하는 책이다. 리더십 이론을 말하는 책은 발에 채일 정도로 많지만, 정말 기업 경영 현장에서 즉시 적용할 수 있는 순도 높은 메시지를 찾기가 드물다. 이 책은 그런 해결법을 들려준다. 순간순간이 위기이자 생존과 직결된 경영의 현장에서 저자의 경험은 생생한 현장감을 전해준다.
조직의 크기에 관계없이 구성원이 있고 리더가 있는 조직이라면 누구든지 적용해보아야 할 값진 메시지로 가득하다. 회사와 조직의 성장을 걱정하는 이들에게 꼭 필요한 필독서이다.

현재 홈플러스 이파란 재단 이사장으로 사회공헌 활동을 역동적으로 펼치고 있는 저자는 2001년 ㈜삼성테스코에 보안 담당으로 입사하여 보안, 안전, 재고조사, 리스크 매니지먼트, 감사 업무에 탁월한 능력을 인정받아 2년 만에 임원으로 승진했다. 이후 SCM, 익스프레스, 마케팅, GM, 홍보, 사회공헌, 대외협력, 구매, 신유통 서비스, SRD, 상품 총괄 부문을 두루 거치며 많은 혁신 프로젝트를 성공적으로 이끌어 홈플러스를 국내 굴지의 대형 유통기업으로 성장시키는 데 기여했다.
2008년부터 2013년까지 마케팅 부문장을 맡아 홈플러스 송, 1박2일, 김연아 등을 모델로 한 TV 광고, 훼밀리카드 서비스, 가격비교 차액 보상제, 가상스토어 등을 통해 친숙한 브랜드 이미지를 창출하여 기업가치 향상에 크게 기여했다는 평을 받았다. 상품 총괄 부사장에서 퇴임 시 550명 전 직원이 작별의 손편지를 직접 써서 전달하면서 눈물바다가 되었을 만큼 인품 있는 덕장이기도 하다.
육군사관학교 졸업 및 임관 후 15년간 직업 군인으로 리더십을 연마했으며 경희대 행정대학원 정책학 석사, 영국 던디 대학교 국제경영, 금융거래학 석사를 받았다. 연세대와 숙명여대에서 최고경영자 과정, 능률협회 와튼스쿨 과정 등을 밟으며 원칙과 사람 중심의 리더십 계발에 전념했다.
홈플러스 재직 중 각종 악재 속에서 진통을 겪은 회사를 쇄신시키는 데 일조했고, 뛰어난 업무 능력과 리더십 최고 권위자로서 실력 있는 후배들을 양성해 왔고 그들에게 인생 최고의 멘토로 손꼽힌다.
리더십에 관한 책은 차고 넘치도록 많지만 현장에서 실제로 적용할 수 있는 리더십의 원칙을 일목요연하게 제시하는 책은 아주 드물다. 이 책은 저자가 홈플러스 임원으로 일하던 시절, 후배들이 책으로 발간해달라고 요청이 쇄도했던 점, 대학교와 기업 초청 강연에서 연설했던 내용을 널리 나누고 싶은 뜻이 결합되어 완성되었다.
더욱이 최근 기업 경영은 단기 재무적 성과에 과도하게 집착함으로써 ‘인간’에 대한 배려가 없고 효율만 부각되는 추세다. 이 책을 통해 저자가 강조하는 ‘사람 중심 리더십’의 중요성을 되새기고 CEO, 임원, 팀장, 파트장 등 각급 조직의 리더들이 자신과 구성원, 나아가 회사의 성장에 크게 기여하길 바라고 있다.
이메일 agapinbis@gmail.com

프롤로그 최고의 결과는 사람을 중시하는 최고의 리더가 만든다

제1부 조직을 움직이는 원동력
01. 따르게 하는 리더십의 정의
02. 영향력을 발휘할 리더의 정의
03. 리더의 권한과 책임
04. 리더와 참모
05. 위대한 리더는 팔로워가 만든다
06. 리더의 기능과 역할
07. 리더십 발휘 체계
[혁신형 리더를 위한 체크리스트]

제2부 성장을 주도하는 10가지 리더십
제1원칙 내 가치관의 최고 결정자가 되라
01. 올바른 가치관을 정립하라
02. 정직함의 힘을 믿어라
03. 윤리적 신념에 따라 행동하라

제2원칙 비전과 목표를 제시하라
01. 실현 가능한 비전과 명확한 목표를 제시하라
02. 비전과 목표를 공유하라
03. 바로 행동으로 실천하라

제3원칙 이겨 놓고 싸워라
01. 먼저 이기는 체계를 구축하라
02. 우선순위에 집중하는 전략가가 이긴다
03. 단호한 의사결정을 하라

제4원칙 전 직원의 자발적인 참여를 이끌어라
01. 구성원이 스스로 준비하고 행동하게 만들어라
02. 긍정의 힘으로 기적을 만들라
03. 열정적으로 솔선수범하라

제5원칙 협력을 이끌어 팀워크에 앞장서라
01. 조직을 강하게 재설계하라
02. 협업을 위해 프로세스를 개선하라
03. 조직을 단결시켜라

제6원칙 변화를 주도하고 창의력을 발휘하라
01. 고객에게 집중하라
02. 현장에서 자세히 관찰하라
03. 혁신을 이끌어 내는 조직환경을 조성하라

제7원칙 늘 배우고 사람을 키워라
01. 리더가 먼저 갈고 닦아라
02. 학습으로 팀의 수준을 높여라
03. 자신을 뛰어넘을 인재를 양성하라

제8원칙 상대를 내 편으로 항상 소통하라
01. 말 잘하는 사람보다 잘 듣는 사람이 이긴다
02. 경청해야 진심으로 존경받는다
03. 의사소통만 잘해도 리더십이 달라진다

제9원칙 정과 의리로 감동시켜라
01. 칭찬과 신뢰로 상대의 마음을 열어라
02. 복지 향상으로 조직 충성도를 높여라
03. 개인의 성장을 도와라

제10원칙 어떤 상황에서도 평정심을 유지하라
01. 화는 더 큰 화를 부른다
02. 스트레스를 즐겨라
03. 긍정의 힘으로 복원회복력을 키워라

맺음말 자만의 덫에 빠지지 않길 바라면서