4차 산업혁명 시대가 요구하는 새로운 지도자상 제시

21세기가 요구하는 리더와 리더십은 어떤 것인가. 이 책은 리더가 존재하는 이유가 무엇인가, 리더의 자질과 역할은 가변적인 것인가 등에 대한 해답을 제시하고 있다. 특히 그 해답을 21세기의 특성인 3S, 즉 은막(screen), 속도(speed), 전문화(specialization)와 관련시켜 제시한다.
현대인은 지루한 것을 싫어한다. 인기 스포츠가 경기 규칙을 바꿔 속도감을 더하는 경기로 만들고, 스크린은 넘치는 볼거리로 재구조화하여 수용자에게 스릴 넘치는 흥미를 제공한다. 이 책은 이런 사회현실을 예리하게 분석하여 읽는 재미를 가중시킨다.
저자는 “급속한 사회 변화에 필요한 리더십은 시민과 공유하는 능력”으로 정의하면서 이는 ‘현대인의 기본 소양(basic materials)’이라고 주장한다. 이 책은 4차 산업혁명 시대에 필요한 리더십은 특정인의 전유물이 아닌, 누구나 갖춰야 개인적인 자질로 이해한다.
이 책을 읽고 나면, 우리는 리더의 출현이나 그가 행사하는 리더십이 어느 날 갑자기 하늘에서 뚝 떨어지는 것이 아니며, 나와 무관한 일이 아니란 것을 깨닫게 된다. 21세기의 리더는 과연 어떤 사람의 몫일까. 그 리더가 발휘하는 리더십은 어떠한 것일까. 독자에게 이런 점을 사색하게 하고 스스로 깨닫게 하는 것이 이 책이 지닌 덕목이다.

판권 페이지
머리말
제1장 리더와 리더십
1. 리더에 관한 이해
2. 리더십에 관한 이해
제2장 리더십 이론
1. 영웅 중심적 접근법: 자질이론
2. 행태주의 접근법
3. 상황이론
4. 최근의 리더십 이론
5. 이론적 준거 틀
제3장 사회변화에 관한 이론
1. 갈등이론
2. 기능이론
3. 상징적 상호작용이론
제4장 현대사회의 특성과 운영 논리
1. 스피드(speed)의 지배
2. 스크린(screen)에 의한 지배
3. 전문화(specialization)의 지배
제5장 3S시대의 리더와 리더십
1. 스피드(speed)시대의 리더십
2. 스크린(screen)시대의 리더십
3. 전문화(specialization)시대의 리더십
참고문헌