제4차 산업혁명을 기다렸다. 돌파형 인재의 진격이 시작된다!
제4차 산업혁명 시대에 필요한 인재에 대한 논의가 한창이다. 시대 흐름을 읽는 인문학적 식견과 과학 기술 분야의 전문성이 요구된다고들 한다. 수많은 인재들이 일자리를 잃을지도 모른다고 으름장을 놓기도 한다. 하지만 시대를 넘어서는 인재가 있다. 바로 초인재(超人材)다. 이들은 미래사회의 변화에 대한 두려움이 없다. 스펙에 대한 고민은 넘어선지 오래다. 취준생은 절대 알 수 없는 대기업이 원하는 인재상이 바로 초인재다. 초인재의 가장 큰 특징은 “돌파형 인재”라는 것이다. 머뭇거림 없이 어려움을 돌파한다. 높은 벽을 마주하게 되면 주변과 네트워크를 통해 함께 넘어선다.
시대를 넘어서는 초인재는 과거에도 있었고, 지금도 여전히 자신의 역량을 세계무대를 대상으로 뽐내고 있다. 시야를 넓혀야 한다. 제4차 산업혁명은 초인재, 돌파형 인재를 간절히 원하고 있다.

- 주요 내용 -
? 국내외 초인재 신입사원들의 일하는 노하우
? 글로벌 회사로 성장시키는 신입사원들의 특징
? 제4차 산업혁명시대의 새로운 인재형
? 월급쟁이가 아닌 비즈니스맨다운 삶을 사는 신입사원
? 신입사원만 할 수 있는 성공 포인트

KAIST 과학저널리즘대학원을 졸업했으며 경인방송에서 국회출입 기자로 8년, EBS에서 마케팅 피디로 2년을 일했다. 그 중 8년 동안은 선배 밑에서 신입사원 생활을 했으며 현재 (주)히즈디자인하우스 대외협력실장으로 직장인혁신연구소에서 실리콘밸리 청년들을 연구하고 있다. 그동안 만나왔던 전문가들의 업무 노하우와 철학을 직장인에게 전수하는 한편 20대 샐러리맨을 비즈니스맨으로 바꿔주는 멘토 역할을 하고 있으며, 직장인이 신입사원에서 곧바로 CEO가 될 수 있도록 프로듀싱을 하고 있다.
그동안 만든 프로그램으로는 「장우식의 시사토픽」, 「이영철의 라디오책방·사람과 책」, 「성시완의 사이언스 라디오」, 「모세종의 파워인터뷰」, 「경제다큐멘터리 드라마 코리안 미러클」 등이 있으며, 교육부와 한국개발연구원(KDI)로부터 이와 관련해 수상한 바 있다.

프롤로그
1장 대기업이 찾는 초인재, 돌파형 인재
제4차 산업혁명 시대 인재상, 초인재
문제를 통해 성장하는 초인재
제4차 산업혁명 시대의 유망 직업군
미래를 품은 글로벌 리더의 조건
장미꽃 인생과 찔레꽃 인생
2장 초인재 마인드, 샐러리맨 NO, 비즈니스맨 YES
실리콘밸리의 신입사원들
세 사람 몫을 하는 사람들
실리콘밸리의 초인재들
글로벌 회사의 새로운 엔진
돌파형 탤런트를 장착하자
초인재 신입사원들의 다섯 가지 특징

3장 신입사원 1년차, 초인재로 가는 색다른 방식
네트워크를 품은 그룹의 힘
미래 설계의 시작 트렌드 서핑
공간이 구축하는 네트워크
나만의 스타일로 연출하라
언어 디테일로 앞서가라

4장 신입사원 2년차, 성공을 향한 점핑 포인트
성공 포인트 앞에 서다
교육혁명 위에 올라타자
미래전략 방법을 숙달하자
35가지 미래전략 이론
독서로 몸값을 높이자
비즈니스에 예술의 깊이를 심어보자

5장 신입사원에서 롤모델 선배로
제품에서 시작하는 마케팅 노하우
성공 기획서, 완벽 보고서 작성법
영업 성공의 법칙
질문의 힘, 살아있는 공부
퇴사도 잘해야 한다
자본금 1억을 모으자
국제회의와 UN의 무대로 진출하자

6장 기업은 당신을 원한다
신입사원을 뽑는 이유는 무엇인가?
조직에서 신입사원은 왜 중요한가?
신입사원 때가 중요한 이유는 무엇인가?
신입사원이 열심히 일해야 하는 이유는 무엇인가?

에필로그
참고자료