9°¡Áö ¿¡´Ï¾î±×·¥ ¼º°ÝÀ¯ÇüÀÇ »ý°¢°ú °¨Á¤ ¹× ÇൿÀû ÆÐÅÏÀ» ¹¦»çÇÏ°í, °¢°¢ ¼º°Ý À¯Çü¿¡ 8´Ü°èÀÇ ÄÚĪ¸ðµ¨À» Àû¿ëÇÏ¿© ¼³¸íÇÏ°í Àִ å ¡ºÄ³¸¯ÅÍÄÚĪ&¸®´õ½Ê¡»ÀÌ´Ù. ÀÌ ½Ã½ºÅÛÀ» Ź¿ùÇÏ°Ô È°¿ëÇÏ´Â ÄÚÄ¡¿Í ÇÔ²²ÇÏ´Â ÄÚÄ¡ÀÌ´Â ¼öµ¿ÀûÀ¸·Î À̲ø¸®¾î°¡´Â À§Ä¡¿¡¼ Ã¥ÀÓ ÀÖ´Â ´Éµ¿ÀûÀÎ Âü¿©ÀÚ·Î º¯ÈµÇ¾î ¸ÚÁø½Ã³ÊÁö¸¦ ³¿À¸·Î½á Á¶Á÷°ú ±â¾÷ÀÇ ÀÌÀÍ ¹× Áö¼ÓÀûÀÎ ¼ºÀå¿¡ ±â¿©ÇÏ°Ô µÈ´Ù°í ÀúÀÚ´Â ¸»ÇÑ´Ù.
Âü°íµµ¼·Î ½±°Ô »ç¿ëÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï ³í¸®ÀûÀ¸·Î ¼ø¼°¡ ¸Å°ÜÁö°í Àü°³µÈ ÀÌ Ã¥Àº ¸íÈ®ÇÑ ¼³¸í°ú ¼ö¸¹Àº ¹ß´Þ È°µ¿µéÀ» Á¦°øÇϸç, ´Ù¾çÇÑ À̾߱âµé°ú ¿¹µéÀÌ Æ÷ÇԵǾî ÀÖ´Ù. 1Àå¿¡¼´Â ÄÚĪ °³¿ä¿¡¼´Â ÄÚĪÀÌ È¿°úÀûÀÌ°í È®½ÇÇÑ °á°úµéÀ» ¾òÀ» ¼ö ÀÖµµ·Ï Çϱâ À§ÇØ ÄÚÄ¡µéÀÌ ÃëÇØ¾ß ÇÒ ±¸Ã¼ÀûÀÌ°í ¼¼ºÎÀûÀÎ ´Ü°è¿¡ µû¸¥ °³¿ä¸¦ ´Ù·ç¸ç 2ÀåÀº ¿¡´Ï¾î±×·¥°ú ÄÚĪ¿¡¼´Â ¿¡´Ï¾î±×·¥ÀÇ ÀÌ·ÐÀû Åä´ë¿Í ÀÌ·¯ÇÑ Åä´ëµéÀÌ ¾î¶»°Ô ¸ðµç ÄÚÄ¡µéÀÇ ±Ùº»ÀûÀÎ °ü½É»ç¿¡ ´ëÇØ ÇÙ½ÉÀûÀÎ ÅëÂû·ÂµéÀ» Á¦°øÇÏ´ÂÁö¿¡ ´ëÇؼ ¼³¸íÇÑ´Ù.
3Àå¡11Àå, ¾ÆÈ© °¡ÁöÀÇ ¿¡´Ï¾î±×·¥ À¯Çü¿¡ ÃÊÁ¡À» µÎ°í ¼³¸íÇÏ°í ÀÖÀ¸¸ç ¸¶Áö¸· 12ÀåÀ» ÅëÇؼ´Â º¯ÇüÀº ¹ß´Þ °èȹ °úÁ¤(development planning process)°ú ÇÔ²² ¼¼ °¡Áö Àû±ØÀûÀÎ È°µ¿µé¿¡ ´ëÇؼ ´Ù·é´Ù. ÀÌ °úÁ¤µéÀ» ¼³¸íÇØ ÁÜÀ¸·Î½á Ã¥Àº ´ç½Å°ú ´ç½ÅÀÇ coachee¸¦ ÁøÁ¤À¸·Î ÇູÇÑ ¼º°øÀÇ ±æÀ§¿¡ ÇÑ°ÉÀ½ °¡±îÀÌ ¿Å°Ü´Ù ÁÙ °ÍÀÌ´Ù.
ÁøÀú ·¡Çǵå-º¸±×´Ù ¹Ú»ç´Â Æ÷ÃáÁö ¼±Á¤ 500´ë ȸ»ç ¹× ºñ¿µ¸®±â°üµé°ú ÇÔ²² 35³âÀÌ ³Ñ°Ô ¿¡´Ï¾î±×·¥À» »ç¿ëÇÏ¿© ³î¶ö¸¸ÇÑ ¼º°ú¸¦ ³»´Â µ¥ °øÇåÇÑ ¼¼°èÀûÀÎ ¼öÁØÀÇ ¸®´õÀÌ´Ù. ±¹Á¦¿¡´Ï¾î±×·¥Çùȸ ȸÀåÀ» ¿ªÀÓÇÏ¿´À¸¸ç, ÀÌ Ã¥°ú ÇÔ²² Æ®¸®¿À¸¦ ÀÌ·ç´Â 'ÃÖ°ÆÀ¸¸µé±â'¿Í'¸®´õ½Ê, ¼º°ÝÀÌ °áÁ¤ÇÑ´Ù'¸¦ Àú¼úÇÏ¿´À¸¸ç, Àü¼¼°èÀûÀ¸·Î 500¿©¸íÀÌ ³Ñ´Â Àü¹®°¡¸¦ ÈƷýÃÄÑ ¿Ô´Ù. ÇöÀç ¹Ì±¹ Ķ¸®Æ÷´Ï¾Æ »êŸ¸ð´ÏÄ«¿¡ »ì°í ÀÖ´Ù.
ÀÌ Ã¥¿¡ ½ñ¾ÆÁø Âù»ç
°¨»çÀÇ ±Û
¼¹®
¿Å±äÀÌÀÇ ±Û
¼·Ð
Á¦1Àå ÄÚĪ°³¿ä
Á¦2Àå ¿¡´Ï¾î±×·¥°ú ÄÚĪ
Á¦3Àå ¿¡´Ï¾î±×·¥ 1¹ø À¯Çü ÄÚĪÇϱâ
Á¦4Àå ¿¡´Ï¾î±×·¥ 2¹ø À¯Çü ÄÚĪÇϱâ
Á¦5Àå ¿¡´Ï¾î±×·¥ 3¹ø À¯Çü ÄÚĪÇϱâ
Á¦6Àå ¿¡´Ï¾î±×·¥ 4¹ø À¯Çü ÄÚĪÇϱâ
Á¦7Àå ¿¡´Ï¾î±×·¥ 5¹ø À¯Çü ÄÚĪÇϱâ
Á¦8Àå ¿¡´Ï¾î±×·¥ 6¹ø À¯Çü ÄÚĪÇϱâ
Á¦9Àå ¿¡´Ï¾î±×·¥ 7¹ø À¯Çü ÄÚĪÇϱâ
Á¦10Àå ¿¡´Ï¾î±×·¥ 8¹ø À¯Çü ÄÚĪÇϱâ
Á¦11Àå ¿¡´Ï¾î±×·¥ 9¹ø À¯Çü ÄÚĪÇϱâ
Á¦12Àå ÀÚ±â°è¹ßÀ» À§ÇÑ ¿¡´Ï¾î±×·¥ º¯Çü
ºÎ·Ï A ÄÚĪ¿ª·®È®ÀÎÀ» À§ÇÑ Àڱ⠻çÁ¤
ºÎ·Ï B ´Ü±âÄÚĪ
ºÎ·Ï C À§±âÄÚĪ
ºÎ·Ï D Àå±âÄÚĪ