9가지 에니어그램 성격유형의 생각과 감정 및 행동적 패턴을 묘사하고, 각각 성격 유형에 8단계의 코칭모델을 적용하여 설명하고 있는 책 『캐릭터코칭&리더십』이다. 이 시스템을 탁월하게 활용하는 코치와 함께하는 코치이는 수동적으로 이끌리어가는 위치에서 책임 있는 능동적인 참여자로 변화되어 멋진시너지를 냄으로써 조직과 기업의 이익 및 지속적인 성장에 기여하게 된다고 저자는 말한다.

참고도서로 쉽게 사용할 수 있도록 논리적으로 순서가 매겨지고 전개된 이 책은 명확한 설명과 수많은 발달 활동들을 제공하며, 다양한 이야기들과 예들이 포함되어 있다. 1장에서는 코칭 개요에서는 코칭이 효과적이고 확실한 결과들을 얻을 수 있도록 하기 위해 코치들이 취해야 할 구체적이고 세부적인 단계에 따른 개요를 다루며 2장은 에니어그램과 코칭에서는 에니어그램의 이론적 토대와 이러한 토대들이 어떻게 모든 코치들의 근본적인 관심사에 대해 핵심적인 통찰력들을 제공하는지에 대해서 설명한다.

3장∼11장, 아홉 가지의 에니어그램 유형에 초점을 두고 설명하고 있으며 마지막 12장을 통해서는 변형은 발달 계획 과정(development planning process)과 함께 세 가지 적극적인 활동들에 대해서 다룬다. 이 과정들을 설명해 줌으로써 책은 당신과 당신의 coachee를 진정으로 행복한 성공의 길위에 한걸음 가까이 옮겨다 줄 것이다.

진저 래피드-보그다 박사는 포춘지 선정 500대 회사 및 비영리기관들과 함께 35년이 넘게 에니어그램을 사용하여 놀랄만한 성과를 내는 데 공헌한 세계적인 수준의 리더이다. 국제에니어그램협회 회장을 역임하였으며, 이 책과 함께 트리오를 이루는 '최강팀만들기'와'리더십, 성격이 결정한다'를 저술하였으며, 전세계적으로 500여명이 넘는 전문가를 훈련시켜 왔다. 현재 미국 캘리포니아 산타모니카에 살고 있다.

이 책에 쏟아진 찬사
감사의 글
서문
옮긴이의 글
서론

제1장 코칭개요
제2장 에니어그램과 코칭
제3장 에니어그램 1번 유형 코칭하기
제4장 에니어그램 2번 유형 코칭하기
제5장 에니어그램 3번 유형 코칭하기
제6장 에니어그램 4번 유형 코칭하기
제7장 에니어그램 5번 유형 코칭하기
제8장 에니어그램 6번 유형 코칭하기
제9장 에니어그램 7번 유형 코칭하기
제10장 에니어그램 8번 유형 코칭하기
제11장 에니어그램 9번 유형 코칭하기
제12장 자기계발을 위한 에니어그램 변형

부록 A 코칭역량확인을 위한 자기 사정
부록 B 단기코칭
부록 C 위기코칭
부록 D 장기코칭