¼ºÆÐÀÇ 50%´Â Àü·«À» ¼±ÅÃÇÏ´Â ¼ø°£ °áÁ¤µÈ´Ù
¿À´Ã³¯ ¸¹Àº »ç¶÷µéÀÌ ¡®Àü·«¡¯À̶ó°í ºÎ¸£´Â °Í°ú ÁøÁ¤ÇÑ Àü·« »çÀÌÀÇ Æ´ÀÌ Á¡Á¡ ¹ú¾îÁö°í ÀÖ´Ù. ¸¶ÄÉÆÃÀº ¡®¸¶ÄÉÆÃÀü·«¡¯À¸·Î, ÀμöÇÕº´Àº ¡®¼ºÀåÀü·«¡¯À¸·Î ½ÉÁö¾î ´Ü¼ø °¡°ÝÀÎÇϵµ ¡®Àú°¡Àü·«¡¯À¸·Î ¹Ù²î¾ú´Ù. ±×¸®°í Àü·«À» ¸ñÇ¥, ¸®´õ½Ê, ºñÀü, ±âȹ°ú µ¿ÀϽÃÇÏ´Â °üÁ¡µéµµ ÀÖ´Ù. ±×·¯³ª Àü·«Àº ÀÌ·¯ÇÑ °Íµé°ú ´Ù¸£´Ù. Àü·«¿¡ ´ëÇÑ À߸øµÈ Àνİú ŵµ°¡ ³ª»Û Àü·«À» ¸¸µé¾î ³»°í ÀÖ´Ù. ±×·¸´Ù¸é ÁÁÀº Àü·«À̶õ ¹«¾ùÀÌ°í ÁÁÀº Àü·«Àº ¾î¶»°Ô ¼ö¸³Çϴ°¡? ±×¸®°í Àü·«°¡Ã³·³ »ý°¢ÇÏ·Á¸é ¾î¶»°Ô ÇØ¾ß Çϴ°¡?
¡ºÀü·«ÀÇ °ÅÀåÀ¸·ÎºÎÅÍ ¹è¿ì´Â ÁÁÀº Àü·« ³ª»Û Àü·«¡»Àº ÁÁÀº Àü·«°ú ³ª»Û Àü·« »çÀÌÀÇ Â÷ÀÌÁ¡À» º¸¿©ÁÖ°í ÁÁÀº Àü·«À» ¼ö¸³Çϴµ¥ ÇÊ¿äÇÑ º»ÁúÀ» ²ç¶Õ´Â ÅëÂû·ÂÀ» º¸¿©ÁØ´Ù. Àü·«¿¡ ´ëÇÑ Ã¼°èÀû ÀÌÇØ ¾øÀÌ Àü·« ¼ö¸³¿¡ ¶Ù¾îµé¾ú´ø ½Ç¹«ÀÚµéÀº źźÇÑ ±âÃʸ¦, ¸Å¹ø Àü·«À» ¼ö¸³ÇÏÁö¸¸ ¸¸Á·ÇÒ¸¸ÇÑ ¼º°ú¸¦ ¿Ã¸± ¼ö ¾ø¾ú´ø ¸®´õµéÀº ½ÃÀåÀ» Áö¹èÇÏ´Â Àü·«ÀÇ ÇÙ½ÉÀ» ¹è¿ï ¼ö ÀÖÀ» °ÍÀÌ´Ù. ¡®Àü·«Àº ¹«¾ùÀΰ¡¡¯¿¡ ´ëÇØ ´äÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ÃÖ°íÀÇ Ã¥ÀÌ´Ù.
¼¼°è°¡ Á¸°æÇÏ´Â °æ¿µÀü·«ÀÇ ±¸·ç. 'ÀÌÄÚ³ë¹Ì½ºÆ®'°¡ ¼±Á¤ÇÑ ¼¼°è¿¡¼ °¡Àå ¿µÇâ·Â ÀÖ´Â °æ¿µÀ̷а¡ÀÌÀÚ °æ¿µÀü·« ¿¬±¸ÀÚ·Î ÇϹöµå°æ¿µ´ëÇпø, ÀνþƵ带 °ÅÃÄ ÇöÀç UCLA ¾Ø´õ½¼°æ¿µ´ëÇпøAnderson School of ManagementÀÇ ±³¼öÀÌ´Ù. UC ¹öŬ¸®¿¡¼ Àü±â°øÇÐÀ» Àü°øÇÑ ÈÄ ³ª»ç Á¦Æ® ÃßÁø ¿¬±¸¼ÒNASA Jet Propulsion Labotatories ½Ã½ºÅÛ ¿£Áö´Ï¾î·Î ¸ñ¼º Ž»ç¼± º¸ÀÌÀúÈ£ ¼³°è¿¡ Âü¿©Çß°í ÇϹöµå°æ¿µ´ëÇпø¿¡¼ °áÁ¤À̷аú ±â¾÷Àü·«¿¡ ´ëÇÑ ¿¬±¸·Î ¹Ú»çÇÐÀ§¸¦ ¹Þ¾Ò´Ù. ±× ÈÄ Áö³ 40³â°£ °æÀïÀü·«°ú °æÀï¿ìÀ§ÀÇ º»ÁúÀ» ÆÄ°íµé¸ç Àü·«¿¡ ´ëÇÑ °æÁ¦ÇÐÀû ¿¬±¸¸¦ °³Ã´ÇÏ°í ÇÙ½É ¿ª·®ÀÇ Á߿伺À» ºÎ°¢½ÃÅ°¸é¼ Àü·« ¿¬±¸ÀÇ Ã·´ÜÀ» °É¾ú´Ù. ƯÈ÷ ±âÁ¸ÀÇ ¿¬±¸¿Í´Â ´Ù¸£°Ô ½ÃÀåÀÇ ÈûÀ» Áß½ÃÇÏ´ø ÀüÅëÀûÀÎ °üÁ¡¿¡¼ ¹þ¾î³ª °íÀ¯ÇÑ ÀÚ¿ø¿¡ ÃÊÁ¡À» ¸ÂÃß´Â ÀÚ¿ø ±â¹Ý Àü·«°üÀ» Á¦½ÃÇØ ¼¼°èÀûÀÎ ÄÁ¼³Æà ȸ»ç ¸ÆŲÁö°¡ ¹ß°£ÇÏ´Â °æÁ¦°æ¿µ ºÐ¼®Áö '¸ÆŲÁö ÄõÅи®McKinsey Quarterly'·ÎºÎÅÍ ¡®Àü·«ÀÇ °ÅÀ塯À̶ó ºÒ·È´Ù. ±×ÀÇ Ã¥ ¡ºÀü·«ÀÇ ÀûÀº Àü·«ÀÌ´Ù¡»¿¡¼ ·ç¸áÆ®´Â ¿À·£ ÄÁ¼³Æà °æÇè°ú ºÐ¼® ¿¬±¸¸¦ ¹ÙÅÁÀ¸·Î Àü·«À̶ó´Â ¸»ÀÌ ³¹«ÇÏ´Â ½Ã´ë¿¡ Á¡Â÷ °æ½ÃµÇ°í ÀÖ´Â Àü·«ÀÇ º»ÁúÀ» µÇ¤¾î³Â´Ù. ±×µ¿¾È ¾ÖÇÃ, IBM, GM µî ±Û·Î¹ú ±â¾÷»Ó¸¸ ¾Æ´Ï¶ó ºñ¿µ¸® ±â±¸, Á¤ºÎ ±â°ü¿¡ Àü·«À» Á¶¾ðÇß°í Áö±Ýµµ ´Ù¾çÇÑ Á¶Á÷¿¡ Àü·« ÄÁ¼³ÆÃÀ» ÇÏ°í ÀÖ´Ù. ±× ¹ÛÀÇ Àú¼·Î ¡¶Àü·«, ±¸Á¶ ±×¸®°í °æÁ¦Àû ¼º°úStrategy, Structure, and Economic Performance¡·¿Í ¡¶Àü·«¿¡ ´ëÇÑ Áß¿äÇÑ À̽´Fundamental Issues in Strategy(°øÀú)¡·°¡ ÀÖ´Ù.
¸Ó¸®¸» ¸ðµç Àü·«À» ÀǽÉÇ϶ó
1ºÎ ÁÁÀº Àü·«°ú ³ª»Û Àü·«
Á¦1Àå ½âÀº »ç°ú¸¦ ¹ö·Á¶ó
Á¦2Àå ´ÙÀÀÇ µ¹ÆȸÅ
Á¦3Àå ³ª»Û Àü·«
Á¦4Àå ³ª»Û Àü·«ÀÌ ¸¸¿¬ÇÏ´Â ÀÌÀ¯
Á¦5Àå ÁÁÀº Àü·«ÀÇ ÁßÇÙ
2ºÎ Àü·«À» ¸¸µå´Â ÈûÀº ¾îµð¼ ³ª¿À´Â°¡
Á¦6Àå Áö·¿´ë È°¿ëÇϱâ
Á¦7Àå ±ÙÁ¢ ¸ñÇ¥¸¦ ¼³Á¤Ç϶ó
Á¦8Àå »ç½½Çü ½Ã½ºÅÛÀÇ °Á¡°ú ¾àÁ¡
Á¦9Àå Àü·«Àº ¼±ÅÃÀÌ ¾Æ´Ï¶ó ¼³°èÇÏ´Â °Í
Á¦10Àå ÃÊÁ¡ ¸ÂÃß±â
Á¦11Àå Àü·«Àû ¼ºÀåÀ̶õ ¹«¾ùÀΰ¡
Á¦12Àå °í¸±¶ó¿Í ·¹½½¸µ
Á¦13Àå º¯ÈÀÇ È帧ÀÌ ¾Æ´Ñ ³»¿ëÀ» Àоî¶ó
Á¦14Àå °ü¼º°ú ¿£Æ®·ÎÇÇ
Á¦15Àå ¿£ºñµð¾Æ »ç·Ê¿¡¼ ¹«¾ùÀ» ¹è¿ï °ÍÀΰ¡
3ºÎ Àü·«°¡Ã³·³ »ý°¢Çϱâ
Á¦16Àå Àü·«, °úÇÐÀ» ¸¸³ª´Ù
Á¦17Àå ÀÚ½ÅÀÇ »ý°¢°ú ÆÇ´ÜÀ» °ËÁõÇ϶ó
Á¦18Àå ³ÃÁ¤À» ÀÒÁö ¸»¶ó