노동법이란 자본주의 사회에서 근로자와 사용자 및 국가의 관계를 규율하며 취업과 근로조건 및 노사관계에 관하여 규정한 모든 규범들의 총체를 말하며, 경제적 ？ 사회적 약자인 근로자의 인간다운 생활을 보장하고 산업평화를 이루는 것을 주요목표로 합니다.
우리 한국방송통신대학교에서는 노동법 강의의 중요성과 특성을 감안하여 『근로보호법』 교과목과 『노사관계법』 교과목으로 구분하여 강의하고 있습니다.
『근로보호법』 교과목은 법학과 2학년 1학기 전공과목으로서 「근로기준법」을 중심으로 노동(근로)권을 보장하기 위한 법령의 법리와 주요내용을 체계적이고 쉽게 이해하고 활용할 수 있도록 하는 것을 목표로 합니다. 『노사관계법』 교과목은 법학과 2학년 2학기 전공과목으로서 「노동조합 및 노동관계조정법」을 중심으로 노동3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)을 보장하기 위한 법령의 법리와 주요내용이 주된 강의주제입니다.

제1편 총론
제1강 노동법과 근로관계의 개요
제2강 「근로기준법」의 개관
제3강 근로계약과 취업규칙

제2편 근로조건의 기준
제4강 임금의 지급과 최저임금
제5강 임금채권과 퇴직급여제도
제6강 근로시간과 연장근로
제7강 근로시간 규정의 적용과 변형근로시간제도
제8강 휴일과 연차 유급휴가 및 인사
제9강 퇴직과 정년 및 해고

제3편 근로환경의 기준
제10강 안전·쾌적한 근로환경
제11강 인권과 가족친화적 근로환경

제4편 특수근로자의 근로보호
제12강 여성 근로자와 연소 근로자의 특별보호
제13강 비정규직의 특별보호
제14강 고령자·장애인·외국인근로자의 특별보호

제5편 근로자의 권리구제제도
제15강 근로자의 권리구제와 법률구조

참고문헌