세계화의 파고 속에서, 다양한 지식과 문화 간 소통 능력을 갖춘 글로벌 경영리더의 필요성은 갈수록 높아지고 있다. 이에 발맞춰 가톨릭대학교 글로벌 인문경영연구소는 글로벌 인문경영의 이론적 기초와 성장의 바탕을 마련하고자 설립되었다. [G-Humanage(글로벌 인문경영) 총서]는 이러한 여러 연구 활동의 성과물을 집대성한 것으로, 이 책은 그 두 번째 결과물이다. 본서에선 “글로벌 문화와 기업경영”을 주제로, 제1부 ‘중국의 상인문화와 기업경영’, 제2부 ‘글로벌 인문경영과 지속가능경영’에 관련하여 새로운 연구의 가능성과 방향성을 제시하는 논문 10편을 묶었다.

서문

제1부 중국의 상인문화와 기업경영

家族企?的?重性?儒商 / 周生春????
중국의 상인사상, 상인문화가 기업가정신 형성과 경영성과에
미치는 영향에 관한 연구 / 조대우
중국 절강성 온주지역 산업클러스터의
형성과 발전: 지역문화와 기업가정신 / 이상빈
중국전통상인과 현대기업의 사회적 책임에 관한 연구 / 김용준?홍성화?김주원
중국 ICT기업의 해외 시장 진출에서 배우는 글로벌 경영 / 강용중

제2부 글로벌 인문경영과 지속가능경영
A Worldview of Pure Experience and Embodiment:
Focusing on Japanese Culture and Marketing / 한문희
지속적 한류전략개발을 위한 비교문화경영 방법론의 적용가능성 / 김세원
영국 산업혁명에 대한 회고와 교훈 / 왕윤종
해외건설부문 사회공헌(CSR) 활성화 방안 연구 / 김명수
Corporate Sustainability as Social Capital Building:
Theoretical Consideration and Case Analysis / 김병조

저자약력