노무관리 및 노무관리진단을 위한 실무지침서

근로기준법 해설, 개별적 근로관계 진단, 근로계약, 급여, 사대보험 이론과 실무 전문서적을 접하기 전에 기본적인 노무관리 지식을 얻고자 한다면, 기업 내 필수적인 노무관리에 대한 방향과 지식, 그리고 업무 능력을 습득하고 노무관리의 궁극적인 목적을 알기 원한다면 고민 없이 이 책을 선택하라!

원종고등학교를 졸업하고 한국외국어대학교에서 수학을 전공했다. 한국방송통신대학교 법학 전공을 졸업했으며, 한국방송통신대학교 경영전문대학원에서 HR 컨설팅 전공(석사과정) 졸업 예정이다(2021년 2월). 2000년 (주)웰라코리아 인사서무팀, 2002년 미래노무법인 급여아웃소싱팀, 2006년 서울노무법인 H.R지원팀, 2007년 구.이룸노무사사무소 인사전략지원실에서 근무하였으며 2016, 2017년 (재)노사발전재단 HR 컨설턴트로 근무했다.

현재 이룸 경영컨설팅 파트너 경영지도사, 노무법인 송민 파트너 경영지도사, 정평경영컨설팅협동조합 컨설턴트, 제33기 경영기술지도사 동기회 사무총장, 중소기업진흥공단 컨설팅플랫폼 경영지도사 (1급), 경기테크노파크 경영지원 전문인력, 중소벤처기업부 비즈니스지원단 클리닉 위원, 세명대학교 창업전문멘토, (주)휴넷 탤런트뱅크 HR 전문가, 창업진흥원 멘토, 서울창조경제혁신센터 전문멘토, 스마트미디어센터 전문멘토, HRD-Net NCS 확인강사(인사조직 및 평생교육)로 활동하고 있다.

펴내며…

1 노무관리란 무엇인가
2 노무관리의 핵심 성공 요인
3 「근로기준법」 해설
4 근로계약
5 임금대장
6 사대보험
7 취업규칙
8 노사협의회
9 노무관리 진단이란 (체크 리스트)
10 자율점검 (고용노동부 기준)
11 노무관리 주요 상담 사례

마치며…

| 부록 |
1 임금대장
2 근로자 명부
3 표준근로계약서
4 노사협의회 회의록
5 고충사항 접수·처리대장
6 법정의무교육 실시대장