4차 산업혁명 시대를 조망하려는 시도는 거듭되어도 메카니즘을 묶어 말하기는 조심스럽다. 4차 산업혁명은 이것이 특징이다 라고 단정하기에 요소들이 유기적으로 결합되어 난해한 문제가 드러난다. 누구도 가보지 않은 길이며 목표이기 때문이다. 따라서 포괄적 개념에서 평론하기에는 광범위할뿐더러 곡해의 위험이 따른다. 본 연구는 ‘4차 산업혁명 전개 및 미래사회의 변화·전망·핵심요소를 지식재산 변화와 인력의 수급방안’에 중점을 두었다. 4차 산업혁명 시대에 대비한 지식재산인력의 중장기 수요는 기존의 방식과는 판이하게 다름을 예측하고 준비할 필요가 있다. 이에 따른 대응방안으로 ‘발명교육 활성화 및 지원에 관한 법률’의 관점에서 지식재산인력의 중장기 수급 모형을 도출한다.