신입사원 시절의 업무지식이나 경험은 누구나 비슷하지만 시간이 갈수록 출세 대열에서 제외되는 사람, 남만큼 일을 하지 못하는 사람 등 차이가 벌어지기 시작한다. 그 중에는 부하직원을 이끌고 성과를 올리는 사람도 있을 것이다.
어째서 이렇게 차이가 나는 것일까?
이 책은 미래에 리더가 되고 싶은 사람, 현재 이미 리더의 자리에 있지만 여러 가지로 고민하는 사람을 위한 책이다. 인생은 한 번뿐이지만 자신을 연마하는 일에는 끝이란 것이 없다. 이제 이것으로 됐다고 생각한다면 그것으로 끝이다. 항상 진취적으로 나아가길 바란다. 그 길에 이 책이 멘토가 될 수 있지 않을까 싶다.

프롤로그

WORK 6 10년 후의 나를 바꾸기 위해서 지금 해야 할 일은?

1. 20대에 요구되는 능력과 30대에 요구되는 능력
학교 성적과 사회 성적
20대에는 지적 능력을 연마하자
30대에 요구되는 태도적 능력
행동적 능력은 비즈니스의 기본

2. 리더는 예견력豫見力과 인간력人間力을 연마해야 한다
앞을 내다보는 힘을 키우자
인간력이란 인격적 영향력이다

3. 항상 무엇이 제일 중요한가를 생각하자
젊은 비즈니스맨이 갖춰야 할 포인트
식견(識見)을 연마하기 위해서는 두 개의 눈이 필요하다
평상심(平常心)을 유지하자
진리는 중용(中庸)에 있다

4. 자신이 중심이 되어 시작하자
저지른 후에 후회해도 소용없다
한 걸음 나아가느냐 마느냐로 길이 갈린다
손해를 두려워하지 않는 용기를 가져라
적극적인 삶의 방식은 10년 후를 바꾼다