¹ÎÁÖ»çȸÁÖÀÇÀÇ ²Þ:
±¹°¡ °æÁ¦¸¦ ¼¼°èÀû ´ë±â¾÷ó·³ ¿î¿µÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù¸é!
º¶û ³¡¿¡ ³»¸ô¸° ÀÚº»ÁÖÀÇ
¾î¶»°Ô À§±â¸¦ ±Øº¹ÇÒ ¼ö ÀÖÀ»±î?
ÇϹöµå¿Í ½ºÅÄÆÛµå ´ëÇÐÀ» °ÅÃÄ ÇöÀç ³²Ä¶¸®Æ÷´Ï¾Æ ´ëÇÐ °æ¿µÇÐ ±³¼ö·Î ÀçÁ÷ ÁßÀÎ Æú ¾Öµé·¯´Â ÀÌ Ã¥¿¡¼ ÀÚº»ÁÖÀÇÀÇ ´ë¾ÈÀ¸·Î ¹ÎÁÖ»çȸÁÖÀǸ¦ ¿ª¼³ÇÑ´Ù. ±×°¡ À̾߱âÇÏ´Â ¹ÎÁÖ»çȸÁÖÀÇ´Â º¸ÆíÀû º¹Áö¸¦ Ãß±¸ÇÏ´Â ºÏÀ¯·´ ½Ä »çȸ¹ÎÁÖÁÖÀǿ͵µ, ¾î¶² ÀÚº»ÁÖÀÇ ¸ðµ¨°úµµ ´Ù¸£´Ù. ±×´Â ¹Î°£ ±â¾÷À» °ø°ø ¼ÒÀ¯·Î ´ëüÇÏÀÚ´Â ÆÄ°ÝÀûÀÎ Á¦¾ÈÀ» ´øÁø´Ù.
±¹°¡°¡ Á÷Á¢ ±â¾÷À» ¿î¿µÇϸç ÀÏÀÚ¸®¸¦ º¸ÀåÇÏ´Â °æÁ¦ ½Ã½ºÅÛÀ» Á¦¾ÈÇÑ´Ù. ¹ÎÁÖ»çȸÁÖÀÇ Ã¼Á¦¿¡¼ ±¹°¡´Â °í¿ëÁÖ°¡ µÇ°í, Àü·«°¡°¡ µÇ°í, °èȹ°ú ÅëÁ¦ÀÇ ÁÖü°¡ µÈ´Ù. °íÂ÷¿ø ´ë±â¾÷ÀÌ Àü·« °æ¿µÀ¸·Î È¿À²°ú Âü¿©¸¦ ²ø¾î¿Ã¸®µíÀÌ ±×µéÀÇ Àü·« °æ¿µÀ» ±¹°¡ °æÁ¦¿¡ Àû¿ëÇϸé ÀÚº»ÁÖÀÇÀÇ ÆóÇظ¦ À̰ܳ»°í Áö¼Ó °¡´ÉÇϸ鼵µ Á¶È·Î¿î ¼ºÀåÀ» À̾ ¼ö ÀÖ´Ù°í È®½ÅÇÏ¸ç ¿À·£ ¿¬±¸¿Í »ç·Ê¸¦ ¹ÙÅÁÀ¸·Î ¹ÎÁÖ»çȸÁÖÀÇÀÇ ½ÇÇö °¡´É¼ºÀ» Åì¾Æº»´Ù.
°ú°Å¿¡ Àηù´Â ÀÌ¹Ì ÀÌ¿Í °ü·ÃµÈ °Å´ëÇÑ ½ÇÇèÀ» ÇÑ ÀûÀÌ ÀÖ´Ù. ±×·¯³ª 1991³â ¼Ò·ÃÀÌ ÇØüµÇ¸é¼ ±¹°¡Àû °èȹ °æÁ¦ üÁ¦´Â ÀÚÀ¯ ½ÃÀå °æÁ¦¿¡ ÆйèÇß´Ù. ±×·¸´Ù¸é ÀúÀÚ°¡ ´Ù½Ã »õ·Ó°Ô ¹ÎÁÖ»çȸÁÖÀǸ¦ ÁÖÀåÇÏ´Â ÀÌÀ¯´Â ¹«¾ùÀϱî? ÀÚº»ÁÖÀÇ ¿ËÈ£ÀÚµéÁ¶Â÷ ÀÎÁ¤ÇÒ ¸¸Å ÀÚº»ÁÖÀÇ°¡ º¶û ³¡¿¡ ³»¸ô·È±â ¶§¹®ÀÌ´Ù. °æÁ¦Àû ºÒÇÕ¸®, ±âÈÄ À§±â, »çȸ ºÐ¿, ±¹Á¦ °¥µî, ¹ÝÀÀ ¾ø´Â Á¤ºÎ µî ´ç¸éÇÑ À§±â ¼Ó¿¡¼ ¿ì¸®´Â 1%¸¦ À§ÇÑ ÀÚº»ÁÖÀÇ¿¡¼ ¹þ¾î³ª ¹ÎÁÖ»çȸÁÖÀÇ·ÎÀÇ ÀÌÇàÀ» ÁøÁöÇÏ°Ô °ËÅäÇØ¾ß ÇÒ ¶§´Ù.
ÀúÀÚ´Â ÀÚº»ÁÖÀÇÀÇ ±â¾÷ °æ¿µ ¹æ½ÄÀ» ÅëÇØ ¹ÎÁÖ»çȸÁÖÀÇ¿¡ ´ëÇÑ ºñÀüÀ» ¼³µæ·Â ÀÖ°Ô ¼³¸íÇÑ´Ù. ÀÚº»ÁÖÀÇÀÇ ÃѺ»»êÀ̶ó´Â ¹Ì±¹ ÃÖ°í ´ëÇп¡ ¼Ò¼ÓµÈ °æ¿µÇÐÀÚÀÇ ÁÖÀåÀ̶ó ´õ¿í ±Ã±ÝÁõÀ» ÀھƳ½´Ù. ÀÌ Ã¥Àº ºÒ¾È°ú ÁÂÀýÀ» ¾ß±âÇÏ´Â Çö üÁ¦¿¡ °üÇÑ ½Ã±ÞÇÑ ³íÀÇ¿¡ ºÒ½î½Ã°³°¡ µÉ °ÍÀÌ´Ù.
¼´øĶ¸®Æ÷´Ï¾Æ ´ëÇб³(University of Southern California, USC) ¸¶¼£°æ¿µ´ëÇпøÀÇ ÇØ·²µåÄýÅÏ °æ¿µÁ¤Ã¥ ¼®Á±³¼öÀÌ¸ç °æ¿µÁ¶Á÷Çаú »çȸÇÐ, ȯ°æÇÐ ºÐ¾ßÀÇ Àü¹®°¡´Ù. ÇÁ¶û½º Á¤ºÎÀÇ ¸®¼Ä¡°æÁ¦ÇÐÀÚ·Î ÀÏÇÏ¸é¼ ÇÁ¶û½º ÇÇÄ«¸£µð ´ëÇб³¿¡¼ °æÁ¦Çаú °æ¿µÇÐÀ¸·Î ¹Ú»ç ÇÐÀ§¸¦ ¹Þ¾Ò´Ù. 1981³â ¹Ì±¹À¸·Î °Ç³Ê¿Í ºê·çÅ·½º¿¬±¸¼Ò, Ä÷³ºñ¾Æ ´ëÇб³, ÇϹöµå°æ¿µ´ëÇпø, ½ºÅÄÆÛµå°ø°ú´ëÇÐ µîÀ» °ÅÃÄ 1991³âºÎÅÍ USC °æ¿µ´ëÇпøÀÇ ±³¼ö·Î ÀçÁ÷ ÁßÀÌ´Ù. 2013~14³â¿¡´Â °æ¿µ¾ÆÄ«µ¥¹Ì ¿øÀåÀ» ¿ªÀÓÇß´Ù.
±×´Â ´Ù¼öÀÇ ³í¹®À» ÇмúÁö¿¡ ¹ßÇ¥ÇßÀ¸¸ç ¡ºÇù·Â Á¶Á÷À¸·Î¼ ±â¾÷The Company as a Collaborative Community¡»À» Æ÷ÇÔÇÑ ¡ºÁö½Ä°æÁ¦¿¡ ´ëÇÑ ½Å·Ú À籸ÃàReconstructing Trust in the Knowledge Economy¡», ¡º»çȸÇÐ ¹× Á¶Á÷ ¿¬±¸¿¡ °üÇÑ ¿Á½ºÆÛµå ÇÚµåºÏThe Oxford Handbook of Sociology and Organization Studies¡», ¡º»çȸÇÐ, »çȸ ÀÌ·Ð ¹× Á¶Á÷ ¿¬±¸¿¡ °üÇÑ ¿Á½ºÆÛµå ÇÚµåºÏThe Oxford Handbook of Sociology, Social Theory, and Organization Studies¡»°ú °øÀú·Î ¡ºÇÔ²² Ä¡À¯ÇϱâHealing Together¡» µîÀ» Æì³Â´Ù.
[°¨¼öÀÇ ±Û] ¹ÎÁÖ»çȸÁÖÀÇÀÇ ²Þ: ±¹°¡ °æÁ¦¸¦ ´ë±â¾÷ó·³ ¿î¿µÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù¸é[¼¹®] ºÒ¾È°ú ÁÂÀýÀ» ¾ß±âÇÏ´Â Çö üÁ¦¿¡ °üÇÑ ½Ã±ÞÇÑ ³íÀÇ1Àå ¿ì¸®°¡ Á÷¸éÇÑ ¿©¼¸ °¡Áö À§±â °æÁ¦Àû ºÒÇÕ¸® ³ëµ¿ÀÚ ¼Ò¿Ü ¹ÝÀÀÀÌ ¾ø´Â Á¤ºÎ Áö¼Ó ºÒ°¡´ÉÇÑ È¯°æ ½É°¢ÇØÁö´Â »çȸ ºÐ¿ ±¹Á¦ °¥µî 2Àå À§±â´Â ¾îµð¼ ¿Ô´Â°¡ ±â¾÷ÀÇ ¼ºÀåÀ» À§ÇØ Ä¡¸¥ ¾öû³ ´ë°¡ ÂøÃë¿¡¼ ¹þ¾î³¯ ¼ö ¾ø´Â °í¿ë °ü°è ±â¾÷¿¡ Á¾¼ÓµÈ Á¤ºÎ ÀÚº»ÁÖÀÇ ±â¾÷ÀÌ ÀÏÀ¸Å² ÀÚ¿¬¿¡ ´ëÇÑ ¿ÜºÎÈ¿°ú ÀÚº»ÁÖÀÇ ±â¾÷ÀÌ ÀÏÀ¸Å² »çȸ¿¡ ´ëÇÑ ¿ÜºÎÈ¿°ú ¼¼°è °æÁ¦ÀÇ À§°èÁú¼ 3Àå »ý»êÀÇ »çȸȰ¡ °¡Á®¿Â ¾ç¸é¼º »óÈ£ÀÇÁ¸Àû »ý»êÀÇ È®´ë »çÈ¸ÈµÈ »ý»ê vs. »çÀ¯Àç»ê 4Àå ¹«¾ùÀ¸·Î ÀÚº»ÁÖÀǸ¦ ±¸ÇÒ ¼ö ÀÖÀ»±î À±¸®Àû ÀÚº»ÁÖÀÇ? ±ÔÁ¦ ÀÚº»ÁÖÀÇ? »çȸ¹ÎÁÖÁÖÀÇ? Å×Å©³ë À¯ÅäÇǾÆÁÖÀÇ?5Àå ¹ÎÁÖÀûÀÌ°í È¿°úÀûÀ¸·Î °æÁ¦¸¦ °ü¸®ÇÏ´Â ¹ý °æÁ¦ Àü¹Ý¿¡ ´ëÇÑ °ü¸® ÀÚº»ÁÖÀÇ ±â¾÷¿¡¼ ãÀº ±³ÈÆ Çù·ÂÇÏ¿© Àü·« ¼¼¿ì±â Çù·ÂÇÏ¿© Çõ½Å ÀÌ·ç±â Çù·ÂÇÏ¿© ÇнÀÇϱâ Çù·ÂÇÏ¿© ÀÏÇϱ⠰íÂ÷¿ø ±â¾÷¿¡¼ °¡´É¼ºÀ» ã´Ù 6Àå ¹ÎÁÖ»çȸÁÖÀÇ ¼¼»ó ¿ì¸®¸¦ µÑ·¯½Ñ º¯È °ú°Å¿¡ ÀÖ¾ú´ø ½Ãµµ °æÁ¦Àû ºÒÇÕ¸® ±Øº¹ ³ëµ¿ÀÚ ¼Ò¿Ü ±Øº¹ ¹ÝÀÀÀÌ ¾ø´Â Á¤ºÎ ±Øº¹ ȯ°æÀÇ Áö¼Ó ºÒ°¡´É ¹®Á¦ ±Øº¹ »çȸ ºÐ¿ ±Øº¹ ±¹Á¦ °¥µî ±Øº¹7Àå ¹ÎÁÖ»çȸÁÖÀÇ´Â ½ÇÇö °¡´ÉÇÑ°¡ ´Ã¾î³ª´Â ±âȸ Áõ´ëÇÏ´Â µ¿±â ¿ª·® °È ¼¼ °¡Áö ½Ã³ª¸®¿À º¯ÇõÀ» À§ÇÑ ¿µ¿ªº° Àü·« À§±â¸¦ ±Øº¹ÇÒ ¹æ¹ý°¨»çÀÇ ±Û ÁÖ Âü°í ¹®Çå