90년생을 모르면 00년생은 더욱 멀어진다!
전방위적인 연구와 분석을 낳으며 사회에 진출한 90년생. 기업문화와 소비 트렌드를 전복하며 영향력을 발휘하고 있는 이 새로운 종을 규정하는 이론까지 등장했다. 하지만 이론만으로는 그들의 절반도 파악할 수 없다. “쟤네들 저렇다는데 왜 안 통하지?”라는 오류가 생기는 이유가 뭘까? 90년생을 대표하는 저자는 세대 이론으로 특정할 수 없는 자신들의 숨겨진 이야기를 들려주고자 한다. 신입사원으로 기업에 진출한 90년생, 디지털 능력자로 강력한 소비의 주축으로 떠오른 90년생, 2가지 시선에서 자신들의 세대를 이해할 수 있는 키워드를 알려준다. 애플의 인공지능 시리와 함께 태어난 2011년생 알파 세대는 더 강력한 영향력을 발휘할 것이다. MZ세대를 가교로 활용하면 다음 세대의 변화에 적응하고 준비할 수 있다.
밀레니얼 세대 초반인 1992년생으로, 고려대학교 정보통계학과 학사 학위를 취득한 후 현재 중소기업에서 마케터로 근무 중이다. 성격유형 지표 MBTI는 ‘ENTP(뜨거운 논쟁을 즐기는 변론가)’로 타인이 믿는 이념이나 논쟁에 반향을 일으킴으로써 군중을 선동하는 일명 선의의 비판자이다. 스스로를 대한민국의 전형적인 90년생이라 생각하고 이론에 기반한 세대의 특징을 당사자의 입장에서 확인하고자 책을 썼다. 주위의 90년생과 00년생을 설문조사하여 실제 목소리를 듣고 MZ세대가 말하고 싶은 메시지를 전달하고자 했다. 회사를 다니는 직원들의 심리, 팀원을 대하는 팀장의 심리를 연구하고 90년생과 기성세대의 특성을 파악함으로써 세대 갈등을 겪는 사람들에게 도움이 되고자 한다.
Part 01 90년생의 정체90년생, 새로운 종(種)의 기원90년생의 일자리 유감열심히 살지 않기로 했다디지털 원주민의 슬기로운 디지털 생활인스타그램 계정은 필수, 활동은 선택90년생의 B급 코드신조어 창조의 달인90년생의 나 홀로 문화챌린지 콘텐츠 생산자90년생의 살롱 문화90년생이 결혼 생각 없는 진짜 이유Part 02 90년생의 뇌구조조금 달라도 괜찮아국민연금을 보장하라탈물질주의 감성노력해도 안 되는 건 안 된다불공정은 용서하지 않는다90년생에게 방송은 소통이다90년생의 도덕주의 본능스트리밍, 경험이거나 돈이 없거나남녀는 이미 평등하다강요하지 마, 판단은 내가 해Part 03 90년생이 일하는 방식칼퇴 사수에도 이유가 있다90년생의 감정노동수평적 사고에 익숙하다보상과 착취를 명확히 하라90년생을 붙잡지 마라정답을 구체적으로 알려줘라회식은 스트레스다90년생의 두 얼굴 부캐, 자발적 아싸손편지 쓰는 90년생안티 꼰대, 꼰대 감별사Part 04 90년생이 사는(buy) 법공짜 콘텐츠는 없다순식간에 사라지는 유행브랜드보다 인플루언서 마켓편의점 도시락 아니면 호텔에서 한 끼편리미엄, 비싸도 편리하면 산다좋은 기업 밀어주기Part 05 90년생에게 파는 법밀레니얼 맘과 대디를 공략하라90년생은 트렌드 전파자90년생을 움직이는 콘텐츠 마케팅인스타그램 마케팅은 필수용도에 따라 골라 쓰는 SNS90년생의 진짜 목소리 듣는 법00년생이 온다
