이 책은 100가지의 조언으로 구성되어 있습니다. 각 조언은 직장생활의 특정 측면을 다루며, 여러분이 직장에서 겪을 수 있는 다양한 상황에 대해 실질적인 해결책을 제시합니다. 저는 이 조언들이 여러분의 직장생활을 더 나은 방향으로 이끄는 데 도움이 되기를 희망합니다.
목차
머리말
1장 리더십과 책임감
1. 책임감과 협력의 중요성
2. 팀워크와 개인 역량의 조화
3. 리더로서의 역량 부족 극복하기
4. 성공적인 조직을 위한 대표와 상사의 역할
5. 리더의 자격조건
6. 리더의 의무: 팀원과의 상호 성장
7. 진정한 리더십의 필요성
8. 리더십의 본질: 노력과 책임
9. 리더와 직원의 협력적 관계
10. 윤리적 리더십의 중요성
2장 조직 관리와 성과
11. 총관리자의 역할
12. 양과 질의 균형 유지하기
13. 실수와 책임감 다루기
14. 성공적인 회사를 위한 대표의 자세
15. 리더의 자격
16. 회사의 핵심 업무 이해하기
17. 회사의 모순 해결 방법
18. 효과적인 직원 관리 방법
19. 회사 번창을 위한 전략
20. 실무자의 핵심 역할
3장 직원 채용과 성장
21. 직원 채용의 중요성과 올바른 방법
22. 인재를 키우는 회사가 되기 위한 전략
23. 직원 성장을 촉진하는 좋은 회사
24. 회사와 직원의 동반 성장
25. 직원 리스크 관리와 리더의 역할
26. 직원 복지의 평등한 분배
27. 직원 관계의 문제점 보완 방법
28. 직원 사기를 높이는 회의 방법
29. 새로운 직원들과의 협업
30. 직원 화합을 위한 현명한 리더십
4장 조직 문화와 관계
31. 사람 경영의 시대
32. 회사와 직원의 상호 관계
33. 회사와 직원의 동등한 관계
34. 중간자의 역할과 중요성
35. 직원 존중의 중요성
36. 직원 업무 환경 개선과 사회적 책임
37. 회사와 직원 간의 신뢰
38. 조직 내 협력과 성장
39. 협력과 성장: 선배와 후배의 관계
40. 포용과 성장: 리더가 가져야 할 마인드
5장 문제 해결과 갈등 관리
41. 텃세 문제 해결하기
42. 직장에서의 갈등과 성장을 막는 회사 이념
43. 회사 손해를 최소화하는 방법
44. 회사가 잘 안 되는 이유
45. 팀과의 협업에서 중요한 요소
46. 편법 행위와 투명한 사회
47. 사회와 조화를 이루지 못하는 회사의 특징
48. 의견 대립 해결하기
49. 이기적인 리더십의 위험성
50. 자기 이익만 챙기는 리더의 문제점
6장 효율성과 업무 관리
51. 보고 시 책임자의 역할
52. 회사와 직원의 올바른 관계
53. 당사자가 결정할 사안이라면
54. 공정한 회사 운영의 중요성
55. 효과적인 인수인계 방법
56. 리스크가 있는 회사 관리
57. 멀티태스킹의 진실
58. 공지 전달의 중요성
59. 회사 이념이 중요한 이유
60. 업무량 관리의 중요성
7장 개인의 성장과 발전
61. 자신감을 갖기: 나는 할 수 있다
62. 부족한 사람으로서의 성장
63. 긍정적인 사고를 만드는 방법
64. 바른 결정 내리기
65. 실력이 부족할 때 해야 할 일
66. 내면 투자와 자기계발
67. 사업과 개인의 삶은 유사하다
68. 현재를 충실하게 사는 방법
69. 수동적인 선택의 위험성
70. 가치 있는 삶은 거창하지 않다
8장 회사 운영과 전략
71. 회사 번창을 위한 전략
72. 사업 초기 리스크 줄이는 방법
73. 도미노 현상과 조직 관리
74. 기회 창출
75. 리더의 옹졸함 극복
76. 올바른 회사 선택 방법
77. 회사 성과를 높이는 방법
78. 직원 성장을 위한 큰 복지
79. 효과적인 리더십으로 팀 이끌기
80. 직업의 존엄성과 조직 문화 혁신
9장 커뮤니케이션과 협업
81. 상대방을 이해시키는 방법
82. 실무자의 환경 개선
83. 조직 생활의 장점 활용
84. 리더십의 핵심 마인드
85. 직원 성장과 협력의 중요성
86. 인간적 리더십: 팀원과의 협력과 성장
87. 사회생활에서 인간관계가 힘들어지는 이유
88. 리더와 직원의 협력적 관계
89. 리더십과 자기 점검의 중요성
90. 진정한 복지란 무엇인가
10장 기타 조언
91. 이기적인 사람이 되지 않는 방법
92. 요행을 피하는 방법
93. 즐겁게 일하기 위해 필요한 것들
94. 편협된 사고의 위험성
95. 직원과 함께 성장하는 회사
96. 좋은 회사를 선택하는 이유
97. 일과 자기계발의 조화
98. 인간관계의 중요한 법칙
99. 건설적인 영향을 미치는 사람
100. 밝은 미래를 위한 회사 운영 방법
작가의 말
